Crea e pianifica sondaggi sul coinvolgimento, a impulsi o a ciclo completo, con risposte anonime o attribuite, serie di domande basate su modelli e risultati segmentati per dipartimento, posizione o manager. I risultati non rientrano in uno strumento di indagine autonomo; sono contestualizzati insieme alle prestazioni e ai dati 1:1 già presenti nella piattaforma, quindi un responsabile delle risorse umane può vedere il basso punteggio di coinvolgimento di un team accanto ai risultati del ciclo di revisione in un unico posto.
Nessun livello aggiuntivo, nessuna funzionalità: questo è ciò con cui viene fornito il modulo, incluso in ogni piano.
Esegui un sondaggio settimanale di cinque domande o un sondaggio annuale completo di 40 domande sul coinvolgimento secondo pianificazioni configurabili. Entrambi utilizzano lo stesso builder e lo stesso livello di reporting.
Le risposte vengono archiviate in modo anonimo quando il sondaggio è configurato in questo modo: l'identità individuale non emerge mai nei report, nemmeno agli amministratori, quindi i dipendenti rispondono onestamente.
Suddividi i risultati per dipartimento, manager, fascia di impiego, posizione o tipo di impiego senza esportarli in un foglio di calcolo; i dati sulla dimensione dipendente sono già nello stesso database.
Il movimento del punteggio tra le esecuzioni del sondaggio viene tracciato automaticamente. Un team il cui coinvolgimento diminuisce per due trimestri consecutivi appare sulla dashboard delle risorse umane senza monitoraggio manuale.
Set di domande predefiniti coprono eNPS, efficacia dei manager, inclusione, carico di lavoro e crescita — modificabili, riordinabili e salvabili come modelli personalizzati.
I risultati dei sondaggi generano azioni assegnate ai manager o alle Risorse Umane. Le azioni aperte restano visibili finché non vengono risolte, anziché finire archiviate in un PDF e dimenticate.
Gli strumenti di sondaggio autonomi generano report che le risorse umane poi riconciliano manualmente con i dati dell'organizzazione provenienti da un secondo sistema. Un interruttore, stesso database.
Inizia gratuitamente con VCard e Link-in-Bio. Attiva i sondaggi sul coinvolgimento e il resto del catalogo da un unico piano, senza costi per postazione.