Module · HR & Salarisadministratie

Pulse onderzoekt dat sluit de lus op persoonsgegevens.

Bouw en plan betrokkenheidsenquêtes – pulserend of full-cycle – met anonieme of toegeschreven antwoorden, vragenreeksen op basis van sjablonen en resultaten die zijn gesegmenteerd per afdeling, ambtstermijn of manager. De bevindingen zitten niet in een op zichzelf staand onderzoeksinstrument; ze zijn contextueel naast de prestatie- en 1:1-gegevens die al op het platform aanwezig zijn, zodat een HR-lead op één plek de lage betrokkenheidsscore van een team kan zien naast de resultaten van de beoordelingscyclus.

Vervangt CultuurAmp
$0
Kosten per stoel · ooit
14
HR- en salarismodules
1 plan
Alle 150 inbegrepen
2 klikken
In- of uitschakelen
Wat het doet

Alles binnen Betrokkenheidsonderzoeken.

Geen add-on-niveaus, geen functiepoorten – dit is wat de module wordt meegeleverd, inbegrepen in elk plan.

Vermogen 01

Puls- en volledige cyclusonderzoeken

Voer een wekelijkse enquête met vijf vragen of een volledige jaarlijkse betrokkenheidsenquête met 40 vragen uit volgens configureerbare schema's. Beide gebruiken dezelfde bouwer en rapportagelaag.

Vermogen 02

Anonieme reactieafhandeling

Reacties worden anoniem opgeslagen als de enquête op die manier is geconfigureerd – individuele identiteit komt nooit in rapporten naar voren, zelfs niet voor beheerders – zodat werknemers eerlijk antwoorden.

Vermogen 03

Segmentfiltering

Verdeel de resultaten op afdeling, manager, ambtstermijn, locatie of dienstverband zonder ze naar een spreadsheet te exporteren; de werknemersdimensiegegevens bevinden zich al in dezelfde database.

Vermogen 04

Trendtracking in de loop van de tijd

De scorebeweging tussen enquêteruns wordt automatisch in kaart gebracht. Een team waarvan de betrokkenheid twee kwartalen op rij daalt, verschijnt op het HR-dashboard zonder handmatige tracking.

Vermogen 05

Vragenbibliotheek

Vooraf gebouwde vragensets hebben betrekking op eNPS, de effectiviteit van managers, inclusiviteit, werkdruk en groei – bewerkbaar, herordend en opgeslagen als aangepaste sjablonen.

Vermogen 06

Actieplanning

Enquêteresultaten genereren actiepunten die aan managers of HR worden toegewezen. Openstaande acties blijven zichtbaar totdat ze zijn opgelost, niet in een PDF opgeslagen en vergeten.

Waar het past · Over het hele platform

Lage betrokkenheidsscores naast lage recensies zijn dat – in dezelfde optiek – ook een patroon, geen toeval.

Stap 01
Enquête gelanceerd
HR configureert de frequentie, anonimiteit en vragenreeks; medewerkers ontvangen een prompt op het platform.
Stap 02
Resultaten geanalyseerd
Segmentfilters maken gebruik van live werknemersgegevens (afdeling, manager, ambtstermijn) zonder enige gegevensvoorbereiding.
Stap 03
Acties toegewezen
HR of managers loggen actie-items op basis van enquêtethema's; voortgang bijgehouden in dezelfde tool.
Vervangt

Annuleer de punt gereedschap.

Op zichzelf staande enquêtetools genereren rapporten die HR vervolgens handmatig vergelijkt met organisatiegegevens uit een tweede systeem. Eén schakelaar, dezelfde database.

CultuurAmp.
CultureAmp is gebouwd rond enquêtewetenschap en personeelsanalyse – uitstekend in wat het doet, maar geprijsd per werknemer en geïsoleerd van uw salaris- en prestatiegegevens. Mewayz biedt u configureerbare pols- en betrokkenheidsenquêtes waarvan de resultaten automatisch worden gesegmenteerd op basis van uw live organisatiestructuur, opgenomen in elk plan.
Gerelateerd · Dezelfde familie

Meer binnen HR en salarisadministratie.

Zie ook

Zoomen uit.

Betrokkenheidsonderzoeken,
en nog 149 meer.

Begin gratis met VCard & Link-in-Bio. Schakel betrokkenheidsenquêtes en de rest van de catalogus in vanuit één vast abonnement – ​​nooit meer per stoel.