Anonim veya atfedilen yanıtlar, şablonlu soru setleri ve departmana, görev süresine veya yöneticiye göre segmentlere ayrılan sonuçlarla darbeli veya tam döngülü katılım anketleri oluşturun ve planlayın. Bulgular bağımsız bir araştırma aracında yer almıyor; platformda zaten mevcut olan performansın ve 1:1 verilerin yanı sıra bağlamdırlar; dolayısıyla bir İK lideri, bir ekibin düşük katılım puanını, inceleme döngüsü sonuçlarının yanında tek bir yerde görebilir.
Eklenti katmanı yok, özellik kapısı yok; modülün birlikte gönderdiği şey budur ve her planda yer alır.
Yapılandırılabilir programlara göre beş soruluk haftalık bir nabız veya 40 soruluk yıllık katılım anketi çalıştırın. Her ikisi de aynı oluşturucuyu ve raporlama katmanını kullanır.
Anket bu şekilde yapılandırıldığında yanıtlar anonim olarak saklanır - bireysel kimlik raporlarda yöneticilere bile asla gösterilmez - böylece çalışanlar dürüst bir şekilde yanıt verir.
Sonuçları bir e-tabloya aktarmadan departmana, yöneticiye, görev aralığına, konuma veya istihdam türüne göre dilimleyin; çalışan boyutu verileri zaten aynı veritabanındadır.
Anket çalışmaları arasındaki puan hareketi otomatik olarak grafiklendirilir. Katılımı art arda iki çeyrek düşen bir ekip, manuel takip olmaksızın İK kontrol panelinde görünür.
Önceden oluşturulmuş soru setleri, eNPS, yönetici etkinliği, katılım, iş yükü ve büyümeyi kapsar; düzenlenebilir, yeniden sıralanabilir ve özel şablonlar olarak kaydedilebilir.
Anket bulguları yöneticilere veya İK'ya atanan eylem öğelerini oluşturur. Açık eylemler çözümlenene kadar görünür kalır, PDF olarak dosyalanıp unutulmaz.
Bağımsız anket araçları, İK'nın daha sonra ikinci bir sistemdeki kuruluş verileriyle manuel olarak mutabakat sağladığı raporlar oluşturur. Tek geçiş, aynı veritabanı.
VCard ve Link-in-Bio ile ücretsiz başlayın. Katılım anketlerini ve kataloğun geri kalanını tek bir düz plandan etkinleştirin; hiçbir zaman bilgisayar başına ücret alınmaz.