Mewayz è un piccolo team building guidato da fondatori in Belgio, India, Tailandia e Nigeria. Di proprietà indipendente, senza investitori esterni. Di seguito è riportato per cosa stiamo assumendo e come lavoriamo.
Questi determinano la retribuzione, le decisioni di assunzione, ciò a cui diciamo sì e ciò che rifiutiamo. Sono anche il motivo per cui l'elenco è breve e non abbiamo un canale Slack per i meme.
La maggior parte del coordinamento avviene per iscritto: documenti di lunga durata, non thread Slack. Abbiamo circa 3 riunioni programmate per persona a settimana.
Assumiamo lentamente, procediamo con attenzione e miriamo a trattenere le persone a lungo termine. Non prevediamo di essere un'azienda di 200 persone.
Nessun investitore esterno, nessun consiglio a cui rispondere. Le decisioni vengono ottimizzate per i prossimi dieci anni, non per il prossimo trimestre.
Ingegneri senior, full-stack, nave end-to-end. Nessun team di QA; gli ingegneri testano il proprio lavoro. Nessun messaggio privato; gli ingegneri parlano direttamente con i clienti.
Se vieni assunto come ingegnere, scrivi codice. Se sei assunto in CS, parli con i clienti. Resistiamo a "indossare molti cappelli" assumendo in modo specifico.
Minimo di ferie di 4 settimane, applicato. Nessun teatro "PTO illimitato". A dicembre chiudiamo per due settimane. Non lavoriamo nei fine settimana.
Nessuna "pagina dei vantaggi" dei tavoli da biliardino. Questi sono i numeri reali, non le aspirazioni.
Assumiamo lentamente. La maggior parte di questi sono aperti da alcuni mesi e rimarranno aperti finché non troveremo la persona giusta. Se il tuo ruolo non è elencato ma ritieni di essere adatto, invia un'e-mail [email protected] con una breve nota.
| Ruolo | Team | Posizione | Comp | |
|---|---|---|---|---|
| Ingegnere backend senior · Grafico dei record | Ingegneria | Remoto · Fusi orari UE/USA | $185–235K + patrimonio netto | Applicare → |
| Ingegnere frontend senior · Involucro del modulo | Ingegneria | Remoto · Qualsiasi fuso orario | $170–215K + patrimonio netto | Applicare → |
| Ingegnere del personale · Pagamenti e registro | Ingegneria | Remoto · Fusi orari UE/USA | $220–280K + patrimonio netto | Applicare → |
| Progettista di prodotto · Sistemi di moduli | Progettazione | Remoto · Qualsiasi fuso orario | $155–195K + patrimonio netto | Applicare → |
| Ingegnere di soluzioni · Livello di agenzia | Successo del cliente | Ibrido · Hub India o Tailandia | $135–170K + patrimonio netto | Applicare → |
| Responsabile del successo del cliente · Aziendale | Successo del cliente | Remoto · Fusi orari degli Stati Uniti | $115–145K + patrimonio netto | Applicare → |
| Ingegnere della sicurezza · Rilevamento e risposta | Sicurezza | Remoto · Qualsiasi fuso orario | $180–230K + patrimonio netto | Applicare → |
Cinque fasi, all'incirca da tre a quattro settimane dall'inizio alla fine. Rispettiamo il tuo tempo — ti diremo entro una settimana se non andiamo avanti, e paghiamo $250 per la fase del work-sample indipendentemente dall'esito.
Li leggiamo tutti. Rispondi entro 5 giorni lavorativi, sì o no.
Videochiamata di 45 minuti con il responsabile delle assunzioni. Sulla vestibilità, sul ruolo, sulle tue domande.
Attività da portare a casa o in coppia, circa 3-5 ore. $250 pagato al momento dell'invio. Specchi, vero lavoro.
3–4 brevi conversazioni con futuri compagni di squadra. Architettura, valori, lavoro profondo, domande e risposte.
Chiamata di riferimento del fondatore + offerta entro 48 ore. Referenze dalla tua parte, secondo i tuoi tempi.
Assumiamo circa 10 persone all'anno. Se sei all'inizio, alla fine o a metà carriera, ciò che conta è la forma fisica. Leggi i principi, guarda i ruoli aperti.