Mewayz 是一个由创始人领导的小型团队，横跨比利时、印度、泰国和尼日利亚。独立所有，没有外部投资者。以下是我们的招聘目的以及我们的工作方式。
这些决定了薪酬、招聘决策、我们同意什么和拒绝什么。这也是为什么这个列表很短并且我们没有 Slack 模因频道的原因。
大多数协调都是以书面形式进行的——长篇文档，而不是 Slack 线程。我们每人每周安排约 3 次会议。
我们缓慢招聘，谨慎入职，并致力于长期留住人才。我们不打算成为一家拥有 200 人的公司。
没有外部投资者，没有董事会需要负责。决策针对未来十年而不是下一个季度进行优化。
高级工程师，全栈，端到端。没有 QA 团队；工程师测试自己的工作。没有 PM；工程师直接与客户交谈。
如果你被聘为工程师，你就负责编写代码。如果您在计算机科学领域受聘，您就会与客户交谈。我们通过专门招聘来抵制“身兼数职”。
至少 4 周假期，强制执行。没有“无限 PTO”剧院。我们在 12 月关闭两周。我们周末不工作。
桌上足球没有“福利页面”。这些是实际数字，而不是愿望。
我们慢慢招人。其中大多数已经开放了几个月，并将一直开放，直到我们找到合适的人。如果您的职位未列出，但您认为自己适合，请发送电子邮件 [email protected] 附有简短说明。
| 角色 | 团队 | 地点 | 比较 | |
|---|---|---|---|---|
| 高级后端工程师·记录图 | 工程 | 偏远·欧盟/美国时区 | $185–235K + 股权 | 申请 → |
| 高级前端工程师·模块shell | 工程 | 远程 · 任何时区 | $170–215K + 股权 | 申请 → |
| 资深工程师 · 支付与账本 | 工程 | 偏远·欧盟/美国时区 | $220–280K + 权益 | 申请 → |
| 产品设计师·模块系统 | 设计 | 远程 · 任何时区 | $155–195K + 股权 | 申请 → |
| 解决方案工程师·代理层 | 客户成功 | 混合动力·印度或泰国枢纽 | $135–170K + 股权 | 申请 → |
| 客户成功经理·企业 | 客户成功 | 偏远地区·美国时区 | $115–145K + 股权 | 申请 → |
| 安全工程师·检测与响应 | 安全性 | 远程 · 任何时区 | $180–230K + 股权 | 申请 → |
五个阶段，从头到尾大约三到四个星期。我们尊重您的时间——如果我们不继续前进，我们会在一周内告诉您，并且无论结果如何，我们都会为工作样本阶段支付 $250 费用。
我们读了每一本。无论是或否，请在 5 个工作日内回复。
与招聘经理进行 45 分钟的视频通话。关于适合、关于角色、关于你的问题。
带回家或结对任务，约 3-5 小时。 $250 提交后付款。反映真实的工作。
与未来的队友进行 3-4 次简短对话。架构、价值观、深度工作、问答。
创始人参考电话+48小时内报价。来自您这边的参考资料，根据您的时间安排。
我们每年雇用约 10 名员工。如果你处于职业生涯的早期、晚期、中期——最重要的是适合。阅读原则，查看空缺角色。