一名员工记录了从录用信到任期里程碑再到离职的整个过程。人力资源、工资单、时间、绩效、招聘 — 相同的数据库、相同的登录信息,无需重新输入密钥。
HR 模块附带 14 个连接的子模块。下面的四巨头是大多数球队的起点;其他的(培训、奖励、投诉、调动等)完成了生命周期。
雇用日期、角色、部门、薪资、文件、休假、绩效、奖励、警告——从录用信到离职的员工记录相同。组织结构图根据数据绘制,不单独维护。
美国所有 50 个州的工资单。通过 Wise 的国际承包商。工资、津贴、扣除额、贷款、奖金——根据人力资源部已经拥有的相同记录建立。一次审批,一次付款,自动对账。
网络 + 移动办理登机手续,可选择 IP 限制。 PTO 请求发送给经理。基于任期的应计费用。影响工资单的休假会在下次运行时自动扣除。
自我+经理+同行评审按照您定义的周期进行——季度、半年度、周年纪念、临时评审。经理每周查看的 KPI。校准会话友好。
开放职位、候选人渠道、记分卡、推荐信、录用通知书。员工直接进入 HR 名册 — 无需“现在在 BambooHR 中创建”步骤。
内部培训、外部讲师、认证。记录员工记录和绩效——因此低评价并不脱离发展计划。
浏览您的人力资源主管一天所用的视图。这些都不是高级附加组件;下面的每个屏幕都包含在 Business 中。

















































人力资源和薪资中的每个模块都是一个完整的页面 - 打开任何一个模块即可查看它的功能以及它所取代的确切工具。