美国所有 50 个州的工资单均建立在人力资源部已拥有的相同员工记录的基础上。工资、津贴、扣除、奖金、还贷等一次性配置；每次工资运行都会读取它们，计算净额，并将日记帐分录自动过账到总账。没有按员工计费。无需单独的工资供应商登录。包含在每个计划中。
没有附加层，没有功能门——这就是模块附带的内容，包含在每个计划中。
州级税表和预扣税规则是内置的 - 多州员工无需手动覆盖或第三方税务引擎即可正确计算。
每个员工的 CTC 分为指定的组成部分——基数、津贴、奖金、扣除额和雇主缴款——使工资单可审计并可进行手术调整，而不需要完全重新计算。
员工预付款和贷款跟踪未清余额，并在每次运行时自动扣除还款；人力资源部门不需要电子表格来核对已偿还的金额。
休假模块中批准的无薪休假会在下次工资单运行时自动扣除 - 无需手动调整，人力资源批准的金额与财务支付的金额之间没有差异。
每次工资单运行在获得批准后都会在会计中创建一个平衡的日记帐分录，从而消除独立工资单工具和您的账簿之间的手动同步。
工资单在运行完成后通过电子邮件发送给员工，存储在员工记录中并可供下载 - 因此审核请求只需几秒钟，而不是跑到文件柜中。
过去，在没有按席位账单的情况下运行美国工资单意味着电子表格或 ADP 合同。这是一个模块切换。
免费开始使用 VCard 和 Link-in-Bio。从一个平面计划中打开工资单（美国，全部 50 个）和目录的其余部分 - 永远无需按席位付费。