开放的角色、具有可配置阶段的候选人管道、记分卡、参考跟踪和录用信生成——当候选人接受时，它们就成为员工记录，无需任何复制粘贴。 ATS 与 HR、薪资和入职共享相同的数据库。标记为“成功”的招聘不会返回到 BambooHR；它已经在那里了。包含在每个计划中。
没有附加层，没有功能门——这就是模块附带的内容，包含在每个计划中。
每个空缺职位都有自己的看板管道，其中包含可配置的阶段（已申请、电话筛选、技术、录用），因此招聘经理无需共享电子表格即可查看每个候选人的状态。
面试官填写每个阶段的结构化记分卡；分数汇总到可比较的候选人排名中，因此决策被记录下来，而不仅仅是从 Slack 线程中记住。
所有申请人的简历均被存储并可搜索；当一位强有力的候选人拒绝录用或职位关闭时，他们的个人资料将保留在未来空缺职位的池中——无需通过旧电子邮件附件进行搜索。
参考联系人会根据候选人记录进行记录，并附有状态和注释； “延长报价”和“确认开始日期”之间没有任何内容。
录取通知书是根据模板生成的，其中填充了商定的工资和开始日期；候选人登录平台，签名的文件会自动附加到他们未来的员工记录中。
接受录用通知会将候选人记录转换为 HR 填充的完整员工存根 — 无需将重复数据输入到单独的 HRIS 中，也无需等待导入完成。
专门构建的 ATS 按席位收费，位于您的 HRIS 之外，并迫使您重新输入每个员工的信息。这里招聘和人力资源是同一个模块。
免费开始使用 VCard 和 Link-in-Bio。从一个平面计划中启用招聘和 ATS 以及目录的其余部分 - 永远无需按席位付费。