根据每个员工记录管理健康、牙科、视力、退休和自定义福利类型。注册期、家属跟踪和扣除规则直接输入工资计算中 - 没有福利门户导出，没有手动扣除条目，两个系统之间永远不会在相同数字上达成一致。
没有附加层，没有功能门——这就是模块附带的内容，包含在每个计划中。
定义健康、牙科、视力、人寿保险、退休金和定制福利类型。附上每个计划的承运商详细信息、承保级别和雇主缴款规则。
HR 打开报名窗口；员工通过引导流程选择计划并添加家属。选择会自动锁定并将扣除额计入工资单。
每个员工的家属（配偶、子女、家庭伴侣）均按福利类型进行跟踪，并附有相关的合格事件文件。
雇员和雇主的福利缴款按工资周期计算，并在同一工资运行中过账到总账。没有福利的手动日记帐分录。
设定资格规则——仅限全职、任期限制或特定角色——这样承包商和兼职人员只能看到他们有资格参加的计划。
福利管理软件按员工收费，并通过 API 同步到工资单，打破每个开放注册季节。这是一个模块，一个计划，零同步。