Mewayz は、ベルギー、インド、タイ、ナイジェリアにまたがる創設者主導の小規模なチームです。独立所有であり、外部投資家はいません。以下は私たちが採用する目的と私たちの働き方です。
これらは、報酬、雇用の決定、何にイエスと言うか、何に断るかを形作ります。このリストが短く、ミーム用の Slack チャンネルがないのもこれらの理由によるものです。
ほとんどの調整は書面で行われ、Slack スレッドではなく長文のドキュメントで行われます。 1 人あたり週に最大 3 回のミーティングが予定されています。
私たちは採用をゆっくりと慎重に行い、人材を長期的に維持することを目指しています。私たちは200人規模の会社になるつもりはありません。
外部投資家もいないし、返答する取締役会もありません。意思決定は次の四半期ではなく、今後 10 年間を最適化するものです。
シニア エンジニア、フルスタック、出荷からエンドツーエンドまで。 QA チームはありません。エンジニアは自分の仕事をテストします。 PM はありません。エンジニアがお客様と直接対話します。
エンジニアとして雇われたら、コードを書きます。 CS に採用されている場合は、顧客と話すことになります。私たちは、特別に雇用することで「多くの帽子をかぶる」ことに抵抗します。
最低 4 週間の休暇が強制されます。 「無制限の PTO」劇場はありません。 12月は2週間お休みさせていただきます。私たちは週末は働きません。
フーズボールテーブルには「特典ページ」はありません。これらは願望ではなく実際の数字です。
ゆっくり採用していきます。これらのほとんどは数か月間オープンされており、適切な人材が見つかるまでオープンしたままになります。あなたの役割がリストにないが、あなたが適任だと思われる場合は、メールでご連絡ください [email protected] 短いメモ付き。
| 役割 | チーム | 場所 | コンプ | |
|---|---|---|---|---|
| シニア バックエンド エンジニア · 記録グラフ | エンジニアリング | リモート・EU / US タイムゾーン | $185–235K + 資本 | 申し込む→ |
| シニアフロントエンドエンジニア・モジュールシェル | エンジニアリング | リモート・任意のタイムゾーン | $170–215K + 資本 | 申し込む→ |
| スタッフ エンジニア · 支払いと台帳 | エンジニアリング | リモート・EU / US タイムゾーン | $220–280K + 資本 | 申し込む→ |
| プロダクトデザイナー・モジュールシステム | デザイン | リモート・任意のタイムゾーン | $155–195K + 資本 | 申し込む→ |
| ソリューション エンジニア · 代理店層 | 顧客の成功 | ハイブリッド・インドまたはタイのハブ | $135–170K + 資本 | 申し込む→ |
| カスタマー サクセス マネージャー · エンタープライズ | 顧客の成功 | リモート・米国のタイムゾーン | $115–145K + 資本 | 申し込む→ |
| セキュリティ エンジニア · 検出と対応 | セキュリティ | リモート・任意のタイムゾーン | $180–230K + 資本 | 申し込む→ |
5 つのステージ、つまりエンドツーエンドでおよそ 3 ～ 4 週間。私たちはお客様のお時間を尊重します。作業が進まない場合は 1 週間以内にお知らせし、結果に関係なく、作業サンプルの段階で $250 を支払います。
私たちはそれぞれを読みます。 「はい」または「いいえ」にかかわらず、5 営業日以内にご返信ください。
採用担当者との 45 分間のビデオ通話。フィット感について、役割について、質問について。
持ち帰りまたはペアタスク、約 3 ～ 5 時間。 $250 は提出時に支払われます。実際の作業を反映します。
将来のチームメイトとの 3 ～ 4 回の短い会話。アーキテクチャ、価値観、深い仕事、Q&A。
48 時間以内に創業者への問い合わせ + オファー。あなたのタイミングであなたの側からの参照。
年間10名程度を採用しております。キャリアの初期、後期、中期の場合、重要なのは適性です。原則を読み、募集中の役割に注目してください。