モジュール · 人事および人材
雇ってください。機内で。
支払う。 レコードが 1 つ。
ある従業員は、内定通知から在職期間のマイルストーン、離職までを記録します。人事、給与、時間、パフォーマンス、採用 - 同じデータベース、同じログイン、再キー入力なし。
置き換えます
バンブーHR
ガスト
波紋ライト
ディール
格子
温室
155
50
米国の州 · 給与計算
80+
国・請負業者
38
HRサブ画面
14
このパックのモジュール
ある従業員は、内定通知から在職期間のマイルストーン、離職までを記録します。人事、給与、時間、パフォーマンス、採用 - 同じデータベース、同じログイン、再キー入力なし。
HR モジュールには、14 個の接続されたサブモジュールが同梱されています。ほとんどのチームは以下のビッグ 4 から開始します。その他 (トレーニング、表彰、苦情、異動など) はライフサイクルを締めくくります。
採用日、役割、部門、給与、書類、休暇、業績、賞、警告など、内定通知から退職までの同じ従業員記録。データから抽出された組織図。個別に管理されていません。
米国の 50 州すべての給与。 Wise経由の海外請負業者。給与、手当、控除、ローン、ボーナス — 人事部がすでに所有しているのと同じ記録から構築されます。承認は 1 回、支払いは 1 回で、会計と自動的に調整されます。
オプションの IP 制限付きの Web + モバイル チェックイン。 PTO リクエストはマネージャーにルーティングされます。在職期間に基づいて発生します。次回の給与自動控除に影響する休暇。
四半期、半年、記念日、臨時など、定義したサイクルでの自己 + マネージャー + 同僚のレビュー。マネージャーが毎週確認する KPI。キャリブレーションセッションに適しています。
募集中の職種、候補者パイプライン、スコアカード、推薦状、オファーレター。採用者は HR 名簿に直接登録されます。「BambooHR で人材を作成する」という手順は必要ありません。
社内研修、外部講師、認定資格。パフォーマンスとともに従業員の記録に記録されるため、評価が低くても育成計画と切り離されることはありません。
人事担当者が 1 日を費やすビューをざっと見てみましょう。これらはいずれもプレミアム アドオンではありません。以下のすべての画面は Business に含まれています。
HR & Payroll の各モジュールは、独自の完全なページになっています。いずれかを開いて、そのモジュールが何をするのか、そしてそのモジュールが置き換える正確なツールを確認してください。
The HR module is one of 150+. $149/mo flat on Business — unlimited employees, no per-seat fees.