モジュール · 人事および給与計算

組織図 それ自体を描きます。

組織図は個別に管理されるのではなく、各従業員レコードに既に存在するレポート ライン データからライブで表示されます。マネージャーの割り当てを変更するか、新しい部門を作成すると、グラフがすぐに更新されます。専用の組織設計ツールや手動で更新する図を使用せずに、人員集計、募集中の役割、部門レベルの報酬をすべてオーバーレイできます。

置き換えます チャートホップ
$0
席ごとの料金・今まで
14
人事および給与モジュール
1プラン
150個すべてが含まれています
2クリック
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何をするのか

Everything in 組織図。

アドオン層や機能ゲートはありません。これはモジュールに同梱されており、すべてのプランに含まれています。

能力01

レコードからのライブレンダリング

グラフ内のすべてのノードは実際の従業員レコードです。個人を新しいマネージャーにドラッグすると、同じアクションで給与レポート行と人事レコードが更新されます。

能力02

従業員数と欠員のオーバーレイ

Toggle an overlay to see approved headcount vs filled seats per department — open roles from the recruiting module surface directly on the chart.

能力03

部門と支店のグループ化

複数の拠点を持つ企業は、支店を最上位のディメンションと見なしています。ブランチにドリルダウンして、その部門の構造と個々の貢献者を確認します。

能力04

ホバー上の従業員カード

各ノードを展開すると、役割、開始日、直属の部下の数、および完全な従業員レコードへのリンクが表示されます。基本情報を見つけるためにコンテキストを切り替える必要はありません。

能力05

PDF と画像にエクスポート

ボードデッキや全員参加のプレゼンテーションは、作図ツールでチャートを複製せずにエクスポートできますが、そのチャートは 1 週間以内に期限切れになります。

適した場所 · プラットフォーム全体にわたって

空き職種の採用と人件費に関連した人員計画は、 絵ではなく計画ツール。

ステップ01
記録が更新されました
人事部が従業員記録内のレポートラインまたは部門を変更します。チャートにはそれがすぐに反映されます。
ステップ02
オープンロールサーフェス
採用モジュールで承認された人数要件は、チャート上の欠員ノードとして表示されます。
ステップ03
計画の提示
財務部門または経営陣は、計画会議用に人員数とコストのオーバーレイを含むグラフを PDF に直接エクスポートします。
置き換えます

キャンセル ポイントツール。

別の組織図ツールを使用すると、誰かがチームを変更した翌日には図が古くなってしまいます。これは古くなることはありません - 記録から読み取ったものです。

チャートホップ
ChartHop は、専用の人材分析および組織設計プラットフォームです。強力ですがシートごとに提供され、人事システムとは別に管理されます。 Mewayz は、給与計算を行うのと同じ従業員レコードから組織図をライブでレンダリングするため、同期するものや維持するものは何もありません。
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さらに詳しく 人事と給与。

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