モジュール · 人事および給与計算

ディレクトリ 決して時代遅れになることはありません。

個別に管理される連絡先リストではなく、給与計算と HR を推進する同じ従業員記録から直接構築された、検索およびフィルタリングが可能な社内ディレクトリです。オンボーディング中に作成された新入社員は、すぐにディレクトリに表示されます。終了フローを通じて処理された出発により、それらは削除されます。イントラネットの [バージョン情報] ページに同期や手動更新、古い人数が表示されることはありません。

置き換えます 掲示板
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席ごとの料金・今まで
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人事および給与モジュール
1プラン
150個すべてが含まれています
2クリック
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何をするのか

Everything in 従業員ディレクトリ。

アドオン層や機能ゲートはありません。これはモジュールに同梱されており、すべてのプランに含まれています。

能力01

人事記録からのライブ

すべての従業員のプロフィール (写真、役割、部門、マネージャー、所在地、連絡先の詳細) は、正規の人事記録からレンダリングされます。唯一の真実の情報源。同期するものはありません。

能力02

任意のディメンションによる検索とフィルタリング

名前、役割、部門、支店、またはスキルタグで検索します。管理者の介入なしに、単一のチームまたは単一の場所にフィルターをかけます。

能力03

ピア可視プロファイルフィールド

従業員は、同僚に表示される内容 (代名詞、労働時間、タイムゾーン、簡単な経歴) を制御できますが、給与などの人事関連の重要なフィールドはアクセス制御されたままです。

能力04

マネージャーとチームの視点

従業員をクリックすると、そのマネージャー、直属の部下、およびチームが表示されます。ディレクトリを離れることなく、実質的に個人レベルの組織図ビューが表示されます。

能力05

ライフサイクルの自動更新

人事部門で処理された昇進、異動、退職はディレクトリ エントリを即座に更新します。個別の人物ディレクトリやイントラネット プロファイルを手動で更新する必要はありません。

適した場所 · プラットフォーム全体にわたって

に接続されている従業員リスト オンボーディング、組織図、オフボーディングのフロー ドリフトできない。

ステップ01
雇用が作成されました
オンボーディング ワークフローは従業員レコードを作成します。ディレクトリ プロファイルは、別のセットアップ手順を行わなくても、初日から表示されます。
ステップ02
転送処理済み
HR は従業員記録内の部門またはマネージャーを更新します。ディレクトリには新しい構造がすぐに反映されます。
ステップ03
出発完了
退職フローにより従業員レコードが非アクティブ化されます。ディレクトリは手動で削除せずにリストを削除します。
置き換えます

キャンセル ポイントツール。

スタンドアロンの従業員ディレクトリは、HR との同期を保つための 2 番目のシステムですが、必然的に遅延が発生し、両方の信頼が損なわれます。 1 つの切り替え、1 つのレコード。

掲示板
Pingboard は洗練された従業員ディレクトリおよび組織図製品であり、人事システムからの同期が必要です。つまり、同期間隔がどんなに長くても常に遅れています。 Mewayz の従業員ディレクトリはライブ HR レコードから直接読み取られるため、HR 部門での採用、昇進、退職はすぐに反映され、同期ジョブを管理する必要はありません。
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さらに詳しく 人事と給与。

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