米国の 50 州すべての給与計算は、人事部門がすでに所有している同じ従業員記録に基づいて構築されています。給与、手当、控除、ボーナス、ローン返済は一度設定されます。支払いが実行されるたびにそれらが読み取られ、純額が計算され、仕訳入力が総勘定元帳に自動転記されます。従業員ごとの請求はありません。給与ベンダーに個別にログインする必要はありません。各プランに含まれております。
アドオン層や機能ゲートはありません。これはモジュールに同梱されており、すべてのプランに含まれています。
州レベルの税表と源泉徴収ルールが組み込まれており、複数の州の従業員が手動で上書きしたり、サードパーティの税エンジンを使用したりすることなく、正しく計算されます。
各従業員の CTC は、基本、手当、ボーナス、控除、雇用主の拠出金などの名前付きコンポーネントに分割され、給与明細を監査可能にし、完全な再計算を必要とせずに外科的に調整します。
従業員の前払いとローンは未払い残高を追跡し、実行のたびに返済額が自動差し引かれます。人事部は、返済額を照合するためにスプレッドシートを必要としません。
休暇モジュールで承認された無給休暇は、次回の給与計算時に自動的に差し引かれます。手動で調整する必要はなく、人事部の承認と財務の支払いとの間に差異はありません。
給与計算が実行されるたびに、承認された瞬間に Accounting に貸借一致仕訳が作成され、スタンドアロンの給与計算ツールと帳簿間の手動同期が不要になります。
給与明細は実行完了時に従業員に電子メールで送信され、従業員の記録に保存され、ダウンロードできるため、監査要求は数秒で完了し、ファイリングキャビネットに行く必要はありません。
座席ごとの請求書なしで米国の給与計算を実行するには、かつてはスプレッドシートまたは ADP 契約を意味していました。ここはモジュールの切り替えです。
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