מודול · משאבי אנוש ושכר

דופק סקרים כי לסגור את הלולאה על נתוני אנשים.

בנה ותזמן סקרי מעורבות - דופק או מחזור מלא - עם תשובות אנונימיות או מיוחסות, ערכות שאלות בתבנית ותוצאות המפלחות לפי מחלקה, כהונה או מנהל. הממצאים אינם נמצאים בכלי סקר עצמאי; הם מהווים הקשר לצד הביצועים והנתונים של 1:1 שכבר נמצאים בפלטפורמה, כך שמנהיג משאבי אנוש יכול לראות את ציון המעורבות הנמוך של צוות לצד תוצאות מחזור הביקורת שלו במקום אחד.

מחליף CultureAmp
$0
דמי מושב · אי פעם
14
מודולי משאבי אנוש ושכר
תוכנית 1
כל 150 כלולים
2 קליקים
הפעל או כבה
מה זה עושה

הכל בפנים סקרי מעורבות.

ללא שכבות תוספות, ללא שערי תכונה - זה מה שהמודול מגיע איתו, כלול בכל תוכנית.

יכולת 01

סקרי דופק ומחזור מלא

הפעל דופק שבועי של חמש שאלות או סקר מעורבות שנתי מלא של 40 שאלות על לוחות זמנים הניתנים להגדרה. שניהם משתמשים באותה בונה ושכבת דיווח.

יכולת 02

טיפול בתגובות אנונימיות

התשובות נשמרות באופן אנונימי כאשר הסקר מוגדר כך - זהות אינדיבידואלית לעולם אינה מופיעה בדוחות, אפילו למנהלים - כך שהעובדים עונים בכנות.

יכולת 03

סינון פלחים

חלק את התוצאות לפי מחלקה, מנהל, שכבת כהונה, מיקום או סוג העסקה מבלי לייצא לגיליון אלקטרוני; נתוני מימד העובדים כבר נמצאים באותו מסד נתונים.

יכולת 04

מעקב אחר מגמות לאורך זמן

תנועת הניקוד בין ריצות הסקר מתוארת באופן אוטומטי. צוות שמעורבותו צוללת שני רבעים ברציפות צץ על לוח המחוונים של משאבי אנוש ללא מעקב ידני.

יכולת 05

ספריית שאלות

ערכות שאלות שנבנו מראש מכסות eNPS, יעילות מנהל, הכללה, עומס עבודה וצמיחה - ניתנות לעריכה, לסדר מחדש ולשמירה כתבניות מותאמות אישית.

יכולת 06

תכנון פעולה

ממצאי הסקר יוצרים פריטי פעולה שהוקצו למנהלים או משאבי אנוש. פעולות פתוחות נשארות גלויות עד לפתרון, לא מתוייקות ב-PDF ונשכחות.

איפה זה מתאים · מעבר לפלטפורמה

ציוני מעורבות נמוכים לצד דירוגי ביקורות נמוכים - באותה תצוגה - הם דפוס, לא צירוף מקרים.

שלב 01
הסקר הושק
משאבי אנוש מגדיר תדירות, אנונימיות וקבוצת שאלות; העובדים מקבלים הנחיה בפלטפורמה.
שלב 02
תוצאות מנותחות
מסנני פלחים מסתמכים על נתוני עובדים חיים - מחלקה, מנהל, כהונה - ללא כל הכנת נתונים.
שלב 03
הוקצו פעולות
משאבי אנוש או מנהלים רושמים פריטי פעולה כנגד נושאי הסקר; התקדמות במעקב באותו כלי.
מחליף

בטל את כלים נקודתיים.

כלי סקר עצמאיים מייצרים דוחות שאותם משאבי אנוש מיישב ידנית עם נתוני ארגון ממערכת שנייה. מתג אחד, אותו מסד נתונים.

CultureAmp.
CultureAmp בנויה סביב מדע סקרים וניתוח אנשים - מצוין במה שהוא עושה, אבל מתומחר לעובד ומבודד מנתוני השכר והביצועים שלך. Mewayz נותן לך סקרי דופק ומעורבות הניתנים להגדרה, שתוצאותיהם מתחלקות אוטומטית מול מבנה הארגון החי שלך, הכלולים בכל תוכנית.
קשורים · אותה משפחה

עוד ב משאבי אנוש ושכר.

ראה גם

זום החוצה.

סקרי מעורבות,
ועוד 149.

התחל בחינם עם VCard & Link-in-Bio. הפעל את סקרי המעורבות ואת שאר הקטלוג מתוכנית אחידה אחת - ללא עמלה לכל מושב, לעולם.