שיא עובד אחד ממכתב הצעה דרך אבני דרך קביעות ועד יציאה מהמטוס. משאבי אנוש, שכר, זמן, ביצועים, גיוס עובדים - אותו מסד נתונים, אותה כניסה, ללא מפתח מחדש.
מודול משאבי אנוש מגיע עם 14 תת-מודולים מחוברים. ארבעת הגדולים למטה הם המקום שבו רוב הקבוצות מתחילות; האחרים (הכשרה, פרסים, תלונות, העברות וכו') מסיימים את מחזור החיים.
תאריך העסקה, תפקיד, מחלקה, משכורת, מסמכים, חופשה, ביצועים, פרסים, אזהרות - אותו רישום של עובד ממכתב הצעה ועד יציאה מהמטוס. תרשים ארגוני נמשך מהנתונים, לא מתוחזק בנפרד.
משכורות בארה"ב בכל 50 המדינות. קבלנים בינלאומיים דרך ווייז. משכורות, קצבאות, ניכויים, הלוואות, בונוסים - שנבנו מאותו רשומה שכבר יש בידי משאבי אנוש. אשר פעם אחת, שלם פעם אחת, תואם לחשבונאות באופן אוטומטי.
צ'ק-אין אינטרנט + נייד עם הגבלת IP אופציונלית. בקשות PTO מנותבות למנהלים. צבירה לפי קביעות. חופשה שמשפיעה על ניכויים אוטומטיים של שכר בריצה הבאה.
ביקורות עצמיות + מנהל + עמיתים על המחזור שאתה מגדיר - רבעוני, חצי שנתי, יום נישואין, אד-הוק. מדדי KPI שמנהלים רואים מדי שבוע. ידידותי למפגשי כיול.
תפקידים פתוחים, צינורות מועמדים, כרטיסי ניקוד, הפניות, מכתבי הצעה. שכירים מתגלגלים ישר לרשימת משאבי אנוש - אין שלב "עכשיו צור אותם ב- BambooHR".
הכשרה פנימית, מדריכים חיצוניים, הסמכות. נרשם ברשומה של העובדים לצד ביצועים - כך שביקורת נמוכה לא יושבת מנותקת מתוכנית הפיתוח.
טיול בין התצוגות שבהן מנהל משאבי אנוש מבלה את היום. אף אחד מאלה אינו תוסף פרימיום; כל מסך למטה כלול ב-Business.
כל מודול ב-HR & Payroll הוא עמוד שלם בפני עצמו - פתח כל אחד כדי לראות מה הוא עושה ואת הכלי המדויק שהוא מחליף.
מודול משאבי אנוש הוא אחד מ-150+. $149 לחודש קבוע בעסק - עובדים ללא הגבלה, ללא עמלות לכל מושב.