מודול · משאבי אנוש ושכר

שיא אחד מ
מכתב הצעה ליציאה מהמטוס.

כל עובדה על כל עובד - תאריך העסקה, תפקיד, מחלקה, משכורת, מסמכים, משמרת, סניף, אזהרות, פרסים והיסטוריית ביצועים - חיה ברשומה אחת מתמשכת. אין סנכרון HRIS עם ספק שכר, אין כלי תרשים ארגוני נפרד. אותו מסד נתונים שמודול השכר, החשבונאות והפרויקטים שלך כבר קרא. מתג אחד להפעלה.

מחליף BambooHR גוסטו
$0
דמי מושב · אי פעם
14
מודולי משאבי אנוש ושכר
תוכנית 1
כל 150 כלולים
2 קליקים
הפעל או כבה
מה זה עושה

הכל בפנים רישומי משאבי אנוש ועובדים.

ללא שכבות תוספות, ללא שערי תכונה - זה מה שהמודול מגיע איתו, כלול בכל תוכנית.

יכולת 01

מדריך עובדים ראשי

שדות מותאמים אישית, תמונת פרופיל, אנשי קשר לשעת חירום ונתוני תאימות - הכל בטופס יחיד ממלא משאבי האנוש שלך פעם אחת ולעולם לא נכנס מחדש למערכת במורד הזרם.

יכולת 02

תרשים ארגוני מצויר אוטומטית

התרשים הארגוני נוצר בשידור חי מנתוני שורת הדיווח על כל רשומת עובד. שנה שדה מנהל והתרשים מתעדכן - אין דיאגרמה נפרדת לתחזוקה.

יכולת 03

סניפים, מחלקות, ייעודים

עסקים מרובי מיקומים יכולים לפלח עובדים לפי סניף, לקבץ אותם למחלקות ולמפות כל אחת מהן לייעוד עם רמה - הכל ניתן לסינון בכל דוח משאבי אנוש.

יכולת 04

יומן אירועים במחזור החיים

קידומי מכירות, העברות, אזהרות, פרסים, התפטרות וסיום יוצרים כל אחד ערך עם חותמת זמן על הרשומה - נותנים ל-HR נתיב ביקורת בר הגנה ללא כלי ציות נפרד.

יכולת 05

כספת מסמכים לכל עובד

מכתבי הצעה, תעודות זהות, אישורים, אשרות ואישורי מדיניות מצורפים ישירות לרשומת העובד תחת קטגוריות הניתנות להגדרה; אישורים יכולים להיות חתומים אלקטרוניים בפלטפורמה.

יכולת 06

פקדי Shift ו-IP

הקצה דפוסי משמרות לכל עובד או צוות, ונעל את הצ'ק-אין לטווחי IP ידועים של המשרד - כך שנתוני הנוכחות יהיו אמינים כשהם זורמים לשכר.

איפה זה מתאים · מעבר לפלטפורמה

רשומת עובדים היא הזרע - שכר, ביצועים ופרויקטים כולם צומחים מזה.

שלב 01
הרשומה נוצרה
גיוס ו-ATS ממירים הצעה שהתקבלה לתקלת עובד; משאבי אנוש ממלאים שדות תאימות פעם אחת.
שלב 02
שכר קורא את זה
משכורת, קצבאות, ניכויים ויתרות עזיבה זורמים מאותה רשומה - ללא ייצוא, ללא מפתח מחדש.
שלב 03
ביצועים מתקשרים
ביקורות, מדדי KPI ויעדים מצורפים לאותו רשומה כך שהמנהל ואנשי משאבי אנוש רואים את התמונה המלאה בתצוגה אחת.
שלב 04
יציאה למטוס סוגרת אותו
זרימת התפטרות או סיום רושמים את הסיבה, לוכדת את ראיון היציאה, ומאחסנת את הרשומה עם ההיסטוריה המלאה שלמה.
מחליף

בטל את כלים נקודתיים.

רוב העסקים מרכיבים HRIS ייעודי, כלי שכר ואפליקציית תרשים ארגוני נפרד - משלמים לכל מושב בכל אחד מהם. כאן זה מודול אחד בתשלום קבוע אחד.

BambooHR.
BambooHR היא מערכת רשומות עובדים מסוגלת, אבל היא גובה תשלום לכל עובד ואינה כוללת שכר, תרשים ארגוני או ביצועים באופן מקורי - בסופו של דבר אתה משלב שלושה כלים נוספים. Mewayz מספק את אותה פונקציונליות משאבי אנוש הליבה עם שכר, ביצועים וגיוס על אותו רשומה, ללא תשלום לכל מושב.
גוסטו.
Gusto מובילה עם שכר ומוסיפה שכבה דקה של רישום אנשים למעלה, אבל תכונות פרופיל משאבי האנוש שלה מוגבלות והיא מחייבת לעובד לחודש. Mewayz הופך את המודל: רישום עובדים מלא הוא הבסיס, וממנו פועל שכר העבודה - כלול בכל תוכנית.
קשורים · אותה משפחה

עוד ב משאבי אנוש ושכר.

ראה גם

זום החוצה.

רישומי משאבי אנוש ועובדים,
ועוד 149.

התחל בחינם עם VCard & Link-in-Bio. הפעל את רשומות משאבי אנוש ועובדים ואת שאר הקטלוג מתוכנית אחת שטוחה - ללא עמלה לכל מושב, לעולם.