Una directory aziendale ricercabile e filtrabile, costruita direttamente dagli stessi dati dei dipendenti che alimentano le buste paga e le risorse umane — non un elenco di contatti gestito separatamente. Un nuovo assunto creato durante l'onboarding compare subito nella directory. Una cessazione gestita tramite il flusso di licenziamento lo rimuove. Nessuna sincronizzazione, nessun aggiornamento manuale, nessun organico obsoleto nella pagina Chi siamo della tua intranet.
Nessun livello aggiuntivo, nessuna funzionalità: questo è ciò con cui viene fornito il modulo, incluso in ogni piano.
Il profilo di ogni dipendente (foto, ruolo, dipartimento, manager, posizione, dettagli di contatto) viene visualizzato dal registro canonico delle risorse umane. Una fonte di verità; niente da sincronizzare.
Cerca per nome, ruolo, reparto, filiale o competenza. Filtra per un singolo team o una singola sede senza l'intervento dell'amministratore.
I dipendenti controllano ciò che vedono i colleghi (pronomi, orari di lavoro, fuso orario, una breve biografia) mentre i campi sensibili alle risorse umane come lo stipendio rimangono controllati dall’accesso.
Cliccando su un dipendente compaiono il suo responsabile, i collaboratori diretti e il team — di fatto una vista dell'organigramma a livello di persona, senza uscire dalla directory.
Promozioni, trasferimenti e partenze vengono elaborati immediatamente nelle voci della directory di aggiornamento delle risorse umane; non è previsto alcun passaggio manuale per aggiornare una directory di persone o un profilo intranet separato.
Una directory autonoma dei dipendenti è un secondo sistema da mantenere sincronizzato con le risorse umane, con un inevitabile ritardo che mina la fiducia in entrambi. Un interruttore, un record.
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