Un directorio de empresa con búsqueda y filtros, creado directamente a partir de los mismos registros de empleados que impulsan la nómina y RR. HH., no una lista de contactos mantenida por separado. Una nueva contratación creada durante la incorporación aparece en el directorio de inmediato. Una baja procesada a través del flujo de terminación los elimina. Sin sincronización, sin actualizaciones manuales, sin plantillas de personal desactualizadas en la página «Acerca de» de tu intranet.
Sin niveles de complementos ni bloqueos de funciones: esto es lo que incluye el módulo, presente en todos los planes.
El perfil de cada empleado —foto, cargo, departamento, responsable, ubicación, datos de contacto— se genera a partir del registro de RR. HH. canónico. Una única fuente de verdad; nada que sincronizar.
Busca por nombre, rol, departamento, sucursal o etiqueta de habilidad. Filtra por un solo equipo o una sola ubicación sin intervención del administrador.
Los empleados controlan lo que ven sus compañeros: pronombres, horario laboral, zona horaria, una breve biografía, mientras que los campos sensibles de RR. HH. como el salario permanecen con acceso restringido.
Al hacer clic en cualquier empleado se muestran su responsable, sus subordinados directos y su equipo, ofreciendo en la práctica una vista de organigrama a nivel de persona sin salir del directorio.
Los ascensos, traslados y bajas procesados en RR. HH. actualizan las entradas del directorio de inmediato; no hay ningún paso manual para actualizar un directorio de personas o un perfil de intranet aparte.
Un directorio de empleados independiente es un segundo sistema que hay que mantener sincronizado con RR. HH. — con un desfase inevitable que erosiona la confianza en ambos. Un solo interruptor, un solo registro.
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