Modul · HR & Løn

En mappe altså aldrig forældet.

En søgbar, filtrerbar virksomhedskatalog bygget direkte ud fra de samme medarbejderregistreringer, der driver løn og HR - ikke en separat vedligeholdt kontaktliste. En ny ansættelse, der er oprettet under onboarding, vises i kataloget med det samme. En afgang behandlet gennem opsigelsesflowet fjerner dem. Ingen synkronisering, ingen manuel opdatering, ingen uaktuelle medarbejdere på siden Om på dit intranet.

Erstatter Pingboard
$0
Pris pr. sæde · nogensinde
14
HR & Løn moduler
1 plan
Alle 150 medfølger
2-klik
Tænd eller sluk
Hvad den gør

Alt i Medarbejderkartotek.

Ingen tilføjelsesniveauer, ingen funktionsporte - dette er, hvad modulet leveres med, inkluderet i hver plan.

Kapacitet 01

Live fra HR-rekorden

Hver medarbejders profil - foto, rolle, afdeling, leder, lokation, kontaktoplysninger - gengives fra den kanoniske HR-post. En kilde til sandhed; intet at synkronisere.

Evne 02

Søg og filtrer efter enhver dimension

Søg efter navn, rolle, afdeling, filial eller færdighedsmærke. Filtrer til et enkelt team eller en enkelt lokation uden adminintervention.

Evne 03

Peer-synlige profilfelter

Medarbejdere kontrollerer, hvad kolleger ser - pronominer, arbejdstider, tidszone, en kort biografi - mens HR-følsomme felter som løn forbliver adgangskontrollerede.

Evne 04

Manager og team visning

Et klik på en hvilken som helst medarbejder viser deres leder, direkte rapporter og team – faktisk en organisationsdiagramvisning på personniveau uden at forlade mappen.

Kapacitet 05

Automatiske livscyklusopdateringer

Kampagner, overførsler og afgange behandles i HR-opdateringsposter i kataloget med det samme; der er ikke noget manuelt trin til at opdatere en separat personoversigt eller intranetprofil.

Hvor den passer · På tværs af platformen

En medarbejderliste, der er kablet til onboarding, organisationsdiagram og off-boarding-flowet kan ikke drive.

Trin 01
Leje oprettet
Onboarding-arbejdsgangen opretter medarbejderposten; biblioteksprofilen vises på dag ét uden et separat opsætningstrin.
Trin 02
Overførsel behandlet
HR opdaterer afdelingen eller lederen i medarbejderjournalen; mappen afspejler den nye struktur med det samme.
Trin 03
Afgang afsluttet
Opsigelsesflowet deaktiverer medarbejderposten; mappen fjerner fortegnelsen uden en manuel sletning.
Erstatter

Annuller punktværktøjer.

En selvstændig medarbejderkartotek er et andet system, der skal holdes synkroniseret med HR - med uundgåelig forsinkelse, der udhuler tilliden til begge. Én skifte, én rekord.

Pingboard.
Pingboard er et poleret medarbejderkartotek og et organisationsdiagramprodukt, der kræver synkronisering fra dit HR-system - hvilket betyder, at det altid er bagud, uanset hvor langt synkroniseringsintervallet er. Mewayzs medarbejderkartotek læser direkte fra den direkte HR-registrering, så en ansættelse, forfremmelse eller afgang i HR afspejles øjeblikkeligt uden synkroniseringsjob at administrere.
Relateret · Samme familie

Mere i HR & Løn.

Se også

Zoom ud.

medarbejderkartotek,
og 149 mere.

Start gratis med VCard & Link-in-Bio. Slå medarbejderkartoteket og resten af ​​kataloget til fra én fast plan – aldrig noget gebyr pr. sæde.