Modulo · Risorse umane e buste paga

Ferie che alimenta il libro paga.
Non un altro sistema.

Richieste di ferie, flussi di lavoro di approvazione, regole di competenza e calendari delle festività regionali: tutto integrato nel modulo HR e collegato direttamente alla busta paga. Le ferie non retribuite approvate verranno detratte automaticamente dalla retribuzione successiva. I manager approvano in piattaforma; i dipendenti vedono i saldi in tempo reale. Nessun abbonamento SaaS specifico per PTO, nessun trasferimento CSV al team del libro paga. Un interruttore.

Sostituisce Genio della PTO
$0
Tariffa per posto · sempre
14
Moduli HR e buste paga
1 piano
Tutti i 150 inclusi
2 clic
Accendere o spegnere
Cosa fa

Tutto dentro Tempo libero e PTO.

Nessun livello aggiuntivo, nessuna funzionalità: questo è ciò con cui viene fornito il modulo, incluso in ogni piano.

Funzionalità 01

Lasciare la configurazione del tipo

Definisci tutti i tipi di congedo richiesti dalla tua polizza: PTO, malattia, parentale, anno sabbatico, lutto, facoltativo, ciascuno con il proprio metodo di maturazione, regole di riporto e stato retribuito o non retribuito.

Capacità 02

Regole di competenza per mandato

I tassi di maturazione cambiano automaticamente quando i dipendenti raggiungono le fasce di mandato; il sistema ricalcola i saldi a ogni ciclo del libro paga senza che le risorse umane aggiustino manualmente l'allocazione di nessuno.

Capacità 03

Flusso di lavoro di approvazione del manager

Lasciare le richieste indirizzate al manager del dipendente per l'approvazione o il rifiuto; la decisione viene registrata, il dipendente viene avvisato e il calendario si blocca immediatamente: non è necessaria alcuna catena di posta elettronica.

Capacità 04

Calendari delle festività regionali

Crea calendari festivi separati per filiale o regione: i dipendenti in diversi stati o paesi vedono il set di giorni festivi corretto senza che le risorse umane lo gestiscano individualmente per persona.

Capacità 05

Detrazioni legate alla busta paga

Il congedo non retribuito approvato viene automaticamente contrassegnato sulla busta paga per quel periodo; la detrazione viene calcolata dalla tariffa giornaliera del dipendente e applicata senza un adeguamento manuale separato.

Capacità 06

Visibilità del saldo in tempo reale

I dipendenti visualizzano il saldo attuale, le richieste in sospeso e le ferie future approvate dalla propria dashboard, riducendo il volume della posta in arrivo delle risorse umane per semplici domande sul saldo.

Dove si adatta · Su tutta la piattaforma

Il congedo non è una preoccupazione riservata esclusivamente alle risorse umane: influisce sui costi del personale, sulla capacità dei progetti e sulla pianificazione del team nello stesso istante.

Passaggio 01
Richiesta inviata
Le richieste dei dipendenti partono dalla loro dashboard; il manager riceve una notifica in piattaforma per approvare o rifiutare.
Passaggio 02
Calendario bloccato
Le ferie approvate appaiono sul calendario del team e nella Pianificazione delle risorse, così i project manager possono ripianificare immediatamente.
Passaggio 03
Retribuzioni adeguate
Le ferie non retribuite verranno detratte automaticamente alla corsa successiva; le ferie retribuite vengono prelevate dal saldo maturato: nessun adeguamento manuale della busta paga.
Sostituisce

Annulla il strumenti puntuali.

Un tracker PTO autonomo costa una tariffa per postazione ogni mese e consegna comunque un CSV al libro paga. Qui è un sottomodulo appena acceso.

Genio della PTO.
PTO Genius gestisce bene i saldi e le richieste, ma non ha alcun collegamento con la busta paga e nessuna logica di accumulo legata al ciclo di vita più ampio del dipendente: qualsiasi congedo approvato richiede comunque un passaggio manuale per raggiungere la busta paga. Mewayz fa sì che ferie e buste paga vengano calcolate con lo stesso calcolo, sullo stesso record, senza livello di integrazione.
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