طلبات الإجازة، وسير عمل الموافقات، وقواعد الاستحقاق، وتقاويم العطلات الإقليمية — كلها مدمجة في وحدة الموارد البشرية وموصولة مباشرة بكشوف المرتبات. تُخصم الإجازة غير المدفوعة المعتمدة من دورة الراتب التالية تلقائيًا. يوافق المديرون داخل المنصة؛ ويرى الموظفون الأرصدة في الوقت الفعلي. بلا اشتراك SaaS خاص بالإجازات، بلا تسليم CSV لفريق كشوف المرتبات. مفتاح واحد.
لا فئات إضافات، ولا بوابات ميزات — هذا ما تأتي به الوحدة، مضمّن في كل خطة.
حدّد أنواع الإجازات بقدر ما تتطلّبه سياستك — إجازة مدفوعة، مرضية، أبوية، تفرّغ، وفاة، اختيارية — لكل منها طريقة استحقاقها الخاصة وقواعد ترحيلها وحالتها مدفوعة أو غير مدفوعة.
تتغير معدلات الاستحقاق تلقائياً عندما يبلغ الموظفون شرائح الأقدمية؛ ويعيد النظام حساب الأرصدة في كل دورة رواتب دون أن تعدِّل الموارد البشرية تخصيص أي شخص يدوياً.
تُوجَّه طلبات الإجازة إلى مدير الموظف للموافقة أو الرفض؛ ويُسجَّل القرار، ويُخطَر الموظف، ويُحجَز التقويم فورًا — دون الحاجة إلى سلسلة بريد إلكتروني.
أنشئ تقاويم عطلات منفصلة لكل فرع أو منطقة — يرى الموظفون في ولايات أو دول مختلفة مجموعة العطلات الرسمية الصحيحة دون أن تديرها الموارد البشرية لكل شخص على حدة.
تُعلَّم الإجازة غير المدفوعة المعتمدة تلقائيًا في دورة الرواتب لتلك الفترة؛ ويُحسب الخصم من المعدل اليومي للموظف ويُطبّق دون تعديل يدوي منفصل.
يرى الموظفون رصيدهم الحالي والطلبات المعلّقة والإجازات المستقبلية المعتمدة من لوحة معلوماتهم الخاصة — مما يقلّل حجم بريد الموارد البشرية الوارد للاستفسارات البسيطة عن الرصيد.
متتبع الإجازات المدفوعة المستقل يكلّف رسومًا لكل مقعد كل شهر ولا يزال يسلّم ملف CSV للرواتب. هنا هو وحدة فرعية مفعّلة فقط.
ابدأ مجانًا مع بطاقة VCard ورابط في النبذة. فعّل الإجازات والوقت المدفوع وبقية الكتالوج من خطة موحّدة واحدة — بلا رسوم لكل مقعد، أبدًا.