Module · RH et paie

Congés payés qui alimente la paie.
Pas un système de plus.

Demandes de congé, flux d'approbation, règles d'accumulation et calendriers de jours fériés régionaux — tout est intégré au module RH et câblé directement à la paie. Les congés sans solde approuvés sont déduits automatiquement de la prochaine paie. Les responsables approuvent dans la plateforme ; les employés voient leurs soldes en temps réel. Aucun abonnement SaaS spécifique aux congés, aucun transfert CSV vers l'équipe de paie. Un seul bouton.

Remplace PTO Genius
$0
Frais par utilisateur · jamais
14
Modules RH et paie
1 forfait
Les 150 inclus
en 2 clics
Activer ou désactiver
Ce qu'il fait

Tout ce que comprend Congés et absences.

Pas de paliers d'options, pas de fonctionnalités verrouillées — voici ce que le module propose, inclus dans chaque forfait.

Capacité 01

Configuration des types de congés

Définissez autant de types de congés que votre politique l'exige — congés payés, maladie, parental, sabbatique, deuil, optionnel — chacun avec sa propre méthode d'accumulation, ses règles de report et son statut payé ou non payé.

Capacité 02

Règles d'acquisition par ancienneté

Les taux d'accumulation changent automatiquement lorsque les employés atteignent des paliers d'ancienneté ; le système recalcule les soldes à chaque cycle de paie sans que les RH n'ajustent manuellement l'allocation de qui que ce soit.

Capacité 03

Flux d'approbation par le responsable

Les demandes de congé sont transmises au responsable de l'employé pour approbation ou refus ; la décision est consignée, l'employé est notifié et le calendrier se bloque immédiatement — sans aucun échange d'e-mails.

Capacité 04

Calendriers de jours fériés régionaux

Créez des calendriers de jours fériés distincts par succursale ou région — les employés de différents États ou pays voient le bon ensemble de jours fériés sans que les RH aient à le gérer individuellement pour chaque personne.

Capacité 05

Déductions liées à la paie

Un congé sans solde approuvé est automatiquement signalé sur la paie de cette période ; la déduction est calculée à partir du taux journalier de l'employé et appliquée sans ajustement manuel distinct.

Capacité 06

Visibilité du solde en temps réel

Les employés consultent leur solde actuel, leurs demandes en attente et leurs congés futurs approuvés depuis leur propre tableau de bord — ce qui réduit le volume de courriels reçus par les RH pour les simples questions de solde.

Où cela s'intègre · Dans toute la plateforme

Les congés ne sont pas qu'une affaire de RH — cela affecte les coûts de personnel, la capacité des projets et la planification des équipes au même instant.

Étape 01
Demande soumise
L'employé demande un congé depuis son tableau de bord ; le manager reçoit une notification in-app pour approuver ou refuser.
Étape 02
Calendrier bloqué
Les congés approuvés apparaissent sur le calendrier de l'équipe et dans la Planification des ressources afin que les chefs de projet puissent replanifier immédiatement.
Étape 03
Paie ajustée
Les congés non payés sont automatiquement déduits lors de la prochaine exécution ; les congés payés sont prélevés sur le solde acquis — aucun ajustement manuel de la paie.
Remplace

Annuler le outils ponctuels.

Un outil de suivi des congés autonome coûte des frais par siège chaque mois et remet quand même un CSV à la paie. Ici, c'est un sous-module qui est simplement activé.

PTO Genius.
PTO Genius gère bien les soldes et les demandes, mais sans connexion à la paie ni logique d'accumulation liée au cycle de vie global des employés — tout congé approuvé nécessite encore une étape manuelle pour atteindre la paie. Mewayz fait des congés et de la paie un seul et même calcul, sur la même fiche, sans couche d'intégration.
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