Postes ouverts, pipelines de candidats avec des étapes configurables, grilles d'évaluation, suivi des références et génération de lettres d'offre — et lorsqu'un candidat accepte, il devient un dossier employé sans le moindre copier-coller. L'ATS partage la même base de données que les RH, la paie et l'intégration. Une embauche marquée comme gagnée ne retourne pas dans BambooHR ; elle y est déjà. Inclus dans tous les forfaits.
Pas de paliers d'options, pas de fonctionnalités verrouillées — voici ce que le module propose, inclus dans chaque forfait.
Chaque poste ouvert dispose de son propre pipeline Kanban avec des étapes configurables — candidature, entretien téléphonique, technique, offre — pour que les responsables du recrutement voient le statut de chaque candidat sans tableur partagé.
Les recruteurs remplissent des grilles d'évaluation structurées à chaque étape ; les scores se consolident en un classement comparable des candidats, de sorte que les décisions sont documentées et non simplement mémorisées d'un fil Slack.
Tous les CV des candidats sont stockés et consultables ; lorsqu'un excellent candidat décline une offre ou qu'un poste se ferme, son profil reste dans le vivier pour les futures opportunités — fini de fouiller dans les vieilles pièces jointes des e-mails.
Les contacts de référence sont consignés dans le dossier du candidat avec leur statut et des notes ; rien ne passe entre les mailles du filet entre « offre proposée » et « date de début confirmée ».
Les lettres d'offre sont générées à partir d'un modèle prérempli avec le salaire convenu et la date de début ; les candidats signent directement dans la plateforme, et le document signé est automatiquement rattaché à leur futur dossier employé.
Accepter une offre convertit la fiche du candidat en un stub d'employé complet que les RH renseignent — aucune saisie de données en double dans un SIRH distinct et aucune attente de la fin d'un import.
Un ATS dédié facture par utilisateur, se situe en dehors de votre SIRH et vous oblige à ressaisir chaque embauche. Ici, le recrutement et les RH sont le même module.
Commencez gratuitement avec la VCard et le Link-in-Bio. Activez le recrutement et l'ATS ainsi que le reste du catalogue depuis un seul forfait à tarif fixe — jamais de frais par utilisateur.