İzin talepleri, onay iş akışları, tahakkuk kuralları ve bölgesel tatil takvimleri; tümü İK modülünde yerleşik olarak bulunur ve doğrudan bordroya bağlanır. Onaylanan ücretsiz izinler bir sonraki maaş ödemesinden otomatik olarak kesilir. Yöneticiler platformda onaylıyor; çalışanlar gerçek zamanlı bakiyeleri görüyor. PTO'ya özel SaaS aboneliği yok, maaş bordrosu ekibine CSV aktarımı yok. Bir geçiş.
Eklenti katmanı yok, özellik kapısı yok; modülün birlikte gönderdiği şey budur ve her planda yer alır.
Politikanızın gerektirdiği sayıda izin türünü tanımlayın (PTO, hasta, ebeveyn, maaşlı, vefat, isteğe bağlı); her birinin kendi tahakkuk yöntemi, devretme kuralları ve ücretli veya ücretsiz durumu vardır.
Çalışanlar görev süresi dilimlerine ulaştıkça tahakkuk oranları otomatik olarak değişir; sistem, İK'nın herhangi birinin tahsisini manuel olarak ayarlamasına gerek kalmadan, her bordro döngüsünde bakiyeleri yeniden hesaplar.
Taleplerin onaylanması veya reddedilmesi için çalışanın yöneticisine gönderilmesini sağlayın; Karar günlüğe kaydedilir, çalışana bilgi verilir ve takvim anında bloke edilir; e-posta zincirine gerek yoktur.
Şube veya bölge başına ayrı tatil takvimleri oluşturun; farklı eyalet veya ülkelerdeki çalışanlar, İK'nın kişi başına ayrı ayrı yönetmesine gerek kalmadan doğru resmi tatil ayarını görebilir.
Onaylanan ücretsiz izin, o döneme ait maaş bordrosunda otomatik olarak işaretlenir; kesinti çalışanın günlük ücretinden hesaplanır ve ayrı bir manuel ayarlama yapılmaksızın uygulanır.
Çalışanlar mevcut bakiyelerini, bekleyen isteklerini ve gelecekteki onaylanmış izinlerini kendi kontrol panellerinden görebilir; bu da basit bakiye sorguları için gelen İK gelen kutusu hacmini azaltır.
Bağımsız bir PTO takip cihazının her ay koltuk başına ücreti vardır ve yine de maaş bordrosuna bir CSV verir. Burada henüz açık olan bir alt modül var.
VCard ve Link-in-Bio ile ücretsiz başlayın. Time-off ve PTO'yu ve kataloğun geri kalanını tek bir düz plandan açın; hiçbir zaman koltuk başına ücret alınmaz.