Döngüyü (üç aylık, altı aylık, yıl dönümü veya anlık) tanımladığınızda platform incelemeyi oluşturur, yönlendirir, yönetici ve akran girdilerinin yanı sıra öz değerlendirmeleri toplar ve her puanı kalibrasyona hazır bir görünüme dönüştürür. İncelemeyi yapan ve incelenen, bordro ve PTO ile aynı çalışan kayıtları olduğundan, derecelendirme izole bir veri noktası değil, bağlamdır.
Eklenti katmanı yok, özellik kapısı yok; modülün birlikte gönderdiği şey budur ve her planda yer alır.
Üç aylık, altı aylık, yıllık veya rol yıl dönümü tempolarını ayarlayın. Her döngü kendi şablonunu, katılımcılarını ve ağırlıklandırma şemasını taşır.
Kişisel değerlendirme, yönetici incelemesi ve seçilen akran değerlendirmeleri paralel olarak toplanır. Ağırlıklı puanlar, çalışan başına tek bir özet ekranında birleştirilir.
İncelemeler canlı KPI gerçeklerini ve OKR ilerlemesini aynı veritabanından alır, böylece yöneticiler hatırlanan gösterimlere değil gerçek sayılara göre puan alır.
Yöneticilerin yöneticileri, derecelendirmeler kesinleşip paylaşılmadan önce dağılımları normalleştirmek için her doğrudan rapora ait puanları sıralanabilir bir kılavuzda görür.
Mühendislik, satış ve destek rollerinin her biri farklı yeterlilik çerçeveleri taşıyabilir; araçlar arasında kopyalayıp yapıştırmaya gerek yoktur.
Gönderilen incelemeler kalıcı olarak çalışan kayıtlarına eklenir. Altı ay sonra alınan bir terfi veya uyarı kararının temelindeki inceleme yazılı kanıt olarak yer alır.
Özel inceleme yazılımı, bilgisayar başına ücret alır, ayrı bir oturum açma gerektirir ve İK sisteminizin okuyamayacağı bir CSV dosyasını dışa aktarır. Burada bir düğme bunu hallediyor.
VCard ve Link-in-Bio ile ücretsiz başlayın. Performans incelemelerini ve kataloğun geri kalanını tek bir düz plandan etkinleştirin; hiçbir zaman koltuk başına ücret alınmaz.