Ortak bir gündem, konuşma noktasının aktarılması ve inceleme döngüleri arasında çalışan kayıtlarına eklenen geri bildirim ile yönetici ile doğrudan rapor sahibi arasında yapılandırılmış bire bir görüşmeler. Bir endişeyi 1:1 olarak kaydeden yöneticilerin, altı ay sonra inceleme döngüsü açıldığında bağlamı yeniden yapılandırmasına gerek yoktur; sorun zaten oradadır, aynı veri tabanı, aynı kayıt.
Eklenti katmanı yok, özellik kapısı yok; modülün birlikte gönderdiği şey budur ve her planda yer alır.
Hem yönetici hem de çalışan toplantıdan önce konuşma konularını ekliyor. Çözülmeyen öğeler otomatik olarak bir sonraki oturuma aktarılır, böylece hiçbir şey sessizce atlanmaz.
Övgü veya gelişim notları çalışan kaydına 1:1 eklenerek kaydedilir ve bir sonraki performans incelemesinde destekleyici bağlam olarak ortaya çıkar.
Her konuşma noktası, son tarihi olan adlandırılmış bir eylem öğesi oluşturabilir. Açık eylemler çözümlenene kadar kontrol panelinde görünür.
İK liderleri, özel içeriği okumadan 1:1'lerin (ritim, tamamlanma oranı) gerçekleştiğini görebilir ve operasyon liderlerine kapsam verilerini verirken güveni koruyabilir.
Hafif haftalık görüş istemleri (isteğe bağlı, tek tıklamayla) yöneticilere resmi toplantılar arasında tam bir anketi tetiklemeden erken bir sinyal verir.
Amaca yönelik oluşturulmuş 1:1 yazılım, lüks bir eklenti gibi görünüyor. Burada her plana dahil, yönetici başına ücret yok, maaş bordrosu ile aynı giriş.
VCard ve Link-in-Bio ile ücretsiz başlayın. 1:1'leri, geri bildirimleri ve kataloğun geri kalanını tek bir düz plandan etkinleştirin; hiçbir zaman koltuk başına ücret alınmaz.