अवकाश अनुरोध, अनुमोदन वर्कफ़्लो, संचय नियम और क्षेत्रीय अवकाश कैलेंडर - सभी एचआर मॉड्यूल में निर्मित होते हैं और सीधे पेरोल से जुड़े होते हैं। स्वीकृत अवैतनिक अवकाश अगले वेतन से स्वचालित रूप से कट जाता है। प्रबंधक इन-प्लेटफ़ॉर्म को मंजूरी देते हैं; कर्मचारी वास्तविक समय में शेष राशि देखते हैं। कोई पीटीओ-विशिष्ट SaaS सदस्यता नहीं, पेरोल टीम को कोई CSV हैंड-ऑफ़ नहीं। एक टॉगल.
कोई ऐड-ऑन टियर नहीं, कोई फ़ीचर गेट नहीं - मॉड्यूल यही चीज़ लेकर आता है, जो हर योजना में शामिल होता है।
आपकी पॉलिसी के अनुसार जितने अवकाश प्रकारों की आवश्यकता है, उन्हें परिभाषित करें - पीटीओ, बीमार, माता-पिता, विश्राम, शोक, वैकल्पिक - प्रत्येक की अपनी संचय विधि, कैरी-ओवर नियम और भुगतान या अवैतनिक स्थिति के साथ।
जैसे ही कर्मचारी कार्यकाल ब्रैकेट में आते हैं, संचय दरें स्वचालित रूप से बदल जाती हैं; सिस्टम किसी के आवंटन को मैन्युअल रूप से समायोजित किए बिना प्रत्येक पेरोल चक्र पर शेष राशि की पुनर्गणना करता है।
अनुमोदन या अस्वीकृति के लिए कर्मचारी के प्रबंधक के पास छुट्टी के अनुरोध का मार्ग; निर्णय लॉग किया जाता है, कर्मचारी को सूचित किया जाता है, और कैलेंडर तुरंत ब्लॉक हो जाता है - किसी ईमेल श्रृंखला की आवश्यकता नहीं है।
प्रति शाखा या क्षेत्र के लिए अलग-अलग अवकाश कैलेंडर बनाएं - विभिन्न राज्यों या देशों के कर्मचारी एचआर द्वारा प्रति व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से इसे प्रबंधित किए बिना सही सार्वजनिक अवकाश सेट देखते हैं।
स्वीकृत अवैतनिक अवकाश स्वचालित रूप से उस अवधि के पेरोल पर अंकित हो जाता है; कटौती की गणना कर्मचारी की दैनिक दर से की जाती है और अलग से मैन्युअल समायोजन के बिना लागू की जाती है।
कर्मचारी अपने वर्तमान शेष, लंबित अनुरोधों और स्वीकृत भविष्य की छुट्टियों को अपने स्वयं के डैशबोर्ड से देखते हैं - सरल शेष प्रश्नों के लिए इनबाउंड एचआर इनबॉक्स वॉल्यूम को कम करते हैं।
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