Módulo · RH e Folha de Pagamento

tomada de força que alimenta a folha de pagamento.
Não é outro sistema.

Solicitações de licença, fluxos de trabalho de aprovação, regras de acumulação e calendários regionais de feriados — tudo integrado ao módulo de RH e conectado diretamente à folha de pagamento. A licença sem vencimento aprovada é deduzida automaticamente do próximo pagamento. Gestores aprovam na plataforma; os funcionários veem saldos em tempo real. Nenhuma assinatura de SaaS específica do PTO, nenhuma transferência de CSV para a equipe de folha de pagamento. Uma alternância.

Substitui Gênio da tomada de força
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Módulos de RH e folha de pagamento
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O que isso faz

Tudo em Folga e PTO.

Sem camadas complementares, sem portas de recursos – é isso que vem com o módulo, incluído em todos os planos.

Capacidade 01

Deixe a configuração do tipo

Defina quantos tipos de licença sua política exigir – PTO, doença, parental, licença sabática, luto, opcional – cada um com seu próprio método de acumulação, regras de transferência e status remunerado ou não remunerado.

Capacidade 02

Regras de acumulação por mandato

As taxas de acumulação mudam automaticamente à medida que os funcionários atingem as faixas de estabilidade; o sistema recalcula os saldos em cada ciclo da folha de pagamento sem que o RH ajuste manualmente a alocação de ninguém.

Capacidade 03

Fluxo de trabalho de aprovação do gerente

Deixar as solicitações encaminhadas ao gestor do funcionário para aprovação ou negação; a decisão é registrada, o funcionário é notificado e o calendário é bloqueado imediatamente – sem necessidade de cadeia de e-mail.

Capacidade 04

Calendários de feriados regionais

Crie calendários de feriados separados por filial ou região – funcionários em diferentes estados ou países veem o conjunto correto de feriados sem que o RH os gerencie individualmente por pessoa.

Capacidade 05

Deduções vinculadas à folha de pagamento

A licença sem vencimento aprovada é sinalizada automaticamente na folha de pagamento desse período; o desconto é calculado a partir da diária do funcionário e aplicado sem ajuste manual separado.

Capacidade 06

Visibilidade do saldo em tempo real

Os funcionários veem seu saldo atual, solicitações pendentes e licenças futuras aprovadas em seu próprio painel, reduzindo o volume de entrada da caixa de entrada do RH para consultas simples de saldo.

Onde cabe · Em toda a plataforma

A licença não é uma preocupação apenas do RH - afeta os custos da folha de pagamento, a capacidade do projeto e o agendamento da equipe no mesmo instante.

Passo 01
Solicitação enviada
As solicitações dos funcionários saem do seu painel; o gerente recebe uma notificação na plataforma para aprovar ou negar.
Etapa 02
Calendário bloqueado
A licença aprovada aparece no calendário da equipe e no Planejamento de Recursos para que os gerentes de projeto possam replanejar imediatamente.
Etapa 03
Folha de pagamento ajustada
As licenças não remuneradas são deduzidas automaticamente na próxima execução; as férias remuneradas são extraídas do saldo acumulado – sem ajuste manual da folha de pagamento.
Substitui

Cancelar o ferramentas pontuais.

Um rastreador PTO independente custa uma taxa por assento todos os meses e ainda entrega um CSV à folha de pagamento. Aqui está um submódulo que está ativado.

Gênio da tomada de força.
O PTO Genius gerencia bem saldos e solicitações, mas não tem conexão com a folha de pagamento e nenhuma lógica de acumulação vinculada ao ciclo de vida mais amplo do funcionário – qualquer licença aprovada ainda requer uma etapa manual para chegar à folha de pagamento. Mewayz faz com que licenças e folha de pagamento tenham o mesmo cálculo, no mesmo cadastro, sem camada de integração.
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