Urlaubsanträge, Genehmigungsworkflows, Ansammlungsregeln und regionale Feiertagskalender – alles in das HR-Modul integriert und direkt mit der Gehaltsabrechnung verdrahtet. Genehmigter unbezahlter Urlaub wird automatisch vom nächsten Gehaltslauf abgezogen. Manager genehmigen in der Plattform; Mitarbeiter sehen Echtzeit-Salden. Kein PTO-spezifisches SaaS-Abonnement, keine CSV-Übergabe an das Gehaltsabrechnungsteam. Ein Schalter.
Keine Add-on-Stufen, keine Feature-Sperren — das ist der Lieferumfang des Moduls, in jedem Tarif enthalten.
Definieren Sie so viele Abwesenheitsarten, wie Ihre Richtlinie erfordert – Urlaub, Krankheit, Elternzeit, Sabbatical, Trauerfall, optional –, jede mit eigener Anspruchsberechnung, Übertragungsregeln und bezahltem oder unbezahltem Status.
Ansparsätze ändern sich automatisch, sobald Mitarbeiter Betriebszugehörigkeitsstufen erreichen; das System berechnet die Salden in jedem Lohnzyklus neu, ohne dass HR die Zuteilung manuell anpassen muss.
Urlaubsanträge werden zur Genehmigung oder Ablehnung an die zuständige Führungskraft weitergeleitet; die Entscheidung wird protokolliert, die Mitarbeitenden werden benachrichtigt und der Kalender wird sofort blockiert – ganz ohne E-Mail-Kette.
Erstellen Sie separate Feiertagskalender pro Filiale oder Region – Mitarbeitende in verschiedenen Bundesländern oder Ländern sehen den richtigen Satz an gesetzlichen Feiertagen, ohne dass die Personalabteilung dies individuell pro Person verwalten muss.
Genehmigter unbezahlter Urlaub wird automatisch in der Lohnabrechnung für diesen Zeitraum markiert; der Abzug wird aus dem Tagessatz des Mitarbeiters berechnet und ohne separate manuelle Anpassung angewendet.
Mitarbeiter sehen ihren aktuellen Stand, offene Anträge und genehmigten künftigen Urlaub direkt in ihrem eigenen Dashboard — das reduziert das eingehende HR-Postfachaufkommen für einfache Saldoabfragen.
Ein eigenständiger Urlaubstracker kostet jeden Monat eine Gebühr pro Platz und übergibt der Lohnabrechnung trotzdem nur eine CSV. Hier ist es ein Untermodul, das einfach an ist.
Starten Sie kostenlos mit VCard & Link-in-Bio. Schalten Sie „Urlaub & PTO“ und den Rest des Katalogs aus einem einzigen pauschalen Tarif frei – ohne Gebühr pro Sitzplatz, niemals.