प्रत्येक कर्मचारी रिकॉर्ड के विरुद्ध स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि, सेवानिवृत्ति और कस्टम लाभ प्रकार प्रबंधित करें। नामांकन अवधि, आश्रित ट्रैकिंग, और कटौती नियम सीधे पेरोल गणना में फीड होते हैं - कोई लाभ पोर्टल निर्यात नहीं, कोई मैन्युअल कटौती प्रविष्टि नहीं, दो प्रणालियों के बीच कोई सामंजस्य नहीं जो कभी भी समान संख्याओं पर सहमत नहीं होते हैं।
कोई ऐड-ऑन टियर नहीं, कोई फ़ीचर गेट नहीं - मॉड्यूल यही चीज़ लेकर आता है, जो हर योजना में शामिल होता है।
स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि, जीवन बीमा, सेवानिवृत्ति योगदान और कस्टम लाभ प्रकारों को परिभाषित करें। प्रति योजना वाहक विवरण, कवरेज स्तर और नियोक्ता-योगदान नियम संलग्न करें।
एचआर एक नामांकन विंडो खोलता है; कर्मचारी योजनाएँ चुनते हैं और निर्देशित प्रवाह के माध्यम से आश्रितों को जोड़ते हैं। चयन स्वचालित रूप से पेरोल में कटौतियों को लॉक और फ़ीड करता है।
प्रत्येक कर्मचारी के आश्रितों - पति/पत्नी, बच्चों, घरेलू साझेदारों को प्रासंगिक योग्यता-घटना दस्तावेज संलग्न करके लाभ प्रकार के अनुसार ट्रैक किया जाता है।
कर्मचारी और नियोक्ता लाभ योगदान प्रति वेतन अवधि की गणना करते हैं और उसी पेरोल अवधि में जीएल को पोस्ट करते हैं। लाभ के लिए कोई मैन्युअल जर्नल प्रविष्टियाँ नहीं।
पात्रता नियम निर्धारित करें - केवल पूर्णकालिक, कार्यकाल-गेटेड, या भूमिका-विशिष्ट - ताकि ठेकेदार और अंशकालिक केवल वही योजनाएँ देखें जिनके लिए वे योग्य हैं।
लाभ व्यवस्थापक सॉफ़्टवेयर प्रति-कर्मचारी से शुल्क लेता है और एक एपीआई के माध्यम से पेरोल को सिंक करता है जो हर खुले-नामांकन सीज़न को तोड़ता है। यहां यह एक मॉड्यूल, एक योजना, शून्य सिंक है।
वीकार्ड और लिंक-इन-बायो के साथ निःशुल्क शुरुआत करें। बेनिफिट्स एडमिन और बाकी कैटलॉग को एक फ्लैट प्लान से चालू करें - कभी भी प्रति सीट शुल्क नहीं।