ऑर्ग चार्ट को अलग से बनाए नहीं रखा जाता है - इसे प्रत्येक कर्मचारी रिकॉर्ड पर पहले से ही रिपोर्टिंग-लाइन डेटा से लाइव प्रस्तुत किया जाता है। प्रबंधक असाइनमेंट बदलें या एक नया विभाग बनाएं और चार्ट तुरंत अपडेट हो जाएगा। हेडकाउंट रोलअप, खुली भूमिकाएं और विभाग-स्तरीय मुआवजा सभी को एक समर्पित ऑर्ग-डिज़ाइन टूल या मैन्युअल रूप से अपडेट किए गए आरेख के बिना ओवरलैड किया जा सकता है।
कोई ऐड-ऑन टियर नहीं, कोई फ़ीचर गेट नहीं - मॉड्यूल यही चीज़ लेकर आता है, जो हर योजना में शामिल होता है।
चार्ट में प्रत्येक नोड एक वास्तविक कर्मचारी रिकॉर्ड है। किसी व्यक्ति को नए प्रबंधक के पास खींचें और उसी क्रिया में पेरोल रिपोर्टिंग लाइन और एचआर रिकॉर्ड अपडेट करें।
प्रति विभाग स्वीकृत कर्मचारियों की संख्या बनाम भरी हुई सीटों को देखने के लिए ओवरले को टॉगल करें - सीधे चार्ट पर भर्ती मॉड्यूल की सतह से खुली भूमिकाएँ।
बहु-स्थान कंपनियाँ अपनी शाखाओं को शीर्ष-स्तरीय आयाम के रूप में देखती हैं; किसी शाखा की विभाग संरचना और व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं को देखने के लिए उसमें गहराई से जाएँ।
प्रत्येक नोड भूमिका, प्रारंभ तिथि, प्रत्यक्ष-रिपोर्ट गणना और पूर्ण कर्मचारी रिकॉर्ड के लिए एक लिंक दिखाने के लिए विस्तारित होता है - बुनियादी जानकारी खोजने के लिए कोई संदर्भ-स्विचिंग नहीं।
बोर्ड डेक और ऑल-हैंड प्रेजेंटेशन को डायग्रामिंग टूल में चार्ट की नकल किए बिना निर्यात मिलता है जो एक सप्ताह के भीतर पुराना हो जाता है।
एक अलग ऑर्ग-चार्टिंग टूल का मतलब एक ऐसा आरेख है जो किसी के टीम बदलने के अगले दिन पुराना हो जाता है। यह पुराना नहीं हो सकता - यह रिकॉर्ड से पढ़ा जाता है।
वीकार्ड और लिंक-इन-बायो के साथ निःशुल्क शुरुआत करें। ऑर्ग चार्ट और बाकी कैटलॉग को एक फ्लैट प्लान से चालू करें - प्रति-सीट शुल्क कभी नहीं।