L'organigramme n'est pas maintenu séparément — il est généré en direct à partir des données de lignes hiérarchiques déjà présentes sur chaque fiche employé. Modifiez l'affectation d'un manager ou créez un nouveau département et l'organigramme se met à jour immédiatement. Les regroupements d'effectifs, les postes ouverts et la rémunération au niveau du département peuvent tous être superposés sans outil dédié de conception organisationnelle ni diagramme mis à jour manuellement.
Pas de paliers d'options, pas de fonctionnalités verrouillées — voici ce que le module propose, inclus dans chaque forfait.
Chaque nœud de l'organigramme correspond à une véritable fiche employé. Faites glisser une personne vers un nouveau manager : la ligne hiérarchique de la paie et le dossier RH se mettent à jour dans la foulée.
Activez une superposition pour voir l'effectif approuvé vs les sièges pourvus par département — les postes ouverts du module recrutement remontent directement sur l'organigramme.
Les entreprises multi-sites voient leurs succursales comme une dimension de premier niveau ; explorez une succursale pour découvrir sa structure de services et ses collaborateurs individuels.
Chaque nœud se déploie pour afficher le rôle, la date d'embauche, le nombre de subordonnés directs et un lien vers la fiche complète de l'employé — sans changer de contexte pour trouver des informations de base.
Les présentations de conseil d'administration et les réunions plénières obtiennent un export sans avoir à reproduire le graphique dans un outil de diagramme qui devient obsolète en une semaine.
Un outil d'organigramme distinct, c'est un schéma déjà obsolète le lendemain d'un changement d'équipe. Celui-ci ne peut pas devenir périmé : il lit directement les données.
Démarrez gratuitement avec VCard et Link-in-Bio. Activez l'organigramme et tout le reste du catalogue depuis un seul forfait à prix fixe — sans frais par utilisateur, jamais.