Организационная структура не поддерживается отдельно — она отображается в реальном времени на основе данных строки отчетности, уже имеющихся в каждой записи о сотруднике. Измените назначение руководителя или создайте новый отдел, и диаграмма немедленно обновится. Сводные данные о численности персонала, открытые роли и вознаграждения на уровне отделов можно наложить друг на друга без специального инструмента проектирования организации или диаграммы, обновляемой вручную.
Никаких дополнительных уровней, никаких функций — это то, что модуль поставляется в каждом плане.
Каждый узел на диаграмме представляет собой фактическую запись о сотруднике. Перетащите человека к новому менеджеру, и строка отчета по заработной плате и запись отдела кадров обновятся одним и тем же действием.
Переключите наложение, чтобы увидеть утвержденную численность персонала и заполненные места в каждом отделе — открывайте роли из модуля набора персонала прямо на диаграмме.
Компании с несколькими офисами рассматривают свои филиалы как измерение верхнего уровня; углубитесь в ветку, чтобы увидеть структуру ее отдела и отдельных участников.
Каждый узел расширяется, чтобы показать роль, дату начала, количество прямых подчиненных и ссылку на полную запись о сотруднике — без переключения контекста для поиска базовой информации.
Колоды на доске и презентации для всех участников можно экспортировать без копирования диаграммы в инструменте построения диаграмм, который устаревает в течение недели.
Отдельный инструмент организационной диаграммы означает, что диаграмма устарела на следующий день после того, как кто-то сменил команду. Этот не может устареть — он считывается из записи.
Начните бесплатно с VCard и Link-in-Bio. Включите организационную структуру и остальную часть каталога в одном едином плане — никакой платы за каждое рабочее место.