प्रबंधक और प्रत्यक्ष रिपोर्ट के बीच संरचित 1:1, एक साझा एजेंडा, टॉकिंग-पॉइंट कैरीओवर और फीडबैक के साथ जो समीक्षा चक्रों के बीच कर्मचारी रिकॉर्ड से जुड़ा होता है। जो प्रबंधक किसी चिंता को 1:1 में लॉग करते हैं, उन्हें छह महीने बाद जब समीक्षा चक्र खुलता है तो संदर्भ को फिर से बनाने की ज़रूरत नहीं होती है - यह पहले से ही मौजूद है, वही डेटाबेस, वही रिकॉर्ड।
कोई ऐड-ऑन टियर नहीं, कोई फ़ीचर गेट नहीं - मॉड्यूल यही चीज़ लेकर आता है, जो हर योजना में शामिल होता है।
प्रबंधक और कर्मचारी दोनों बैठक से पहले बातचीत के बिंदु जोड़ते हैं। अनसुलझे आइटम स्वचालित रूप से अगले सत्र में आगे बढ़ जाते हैं इसलिए कुछ भी चुपचाप नहीं छोड़ा जाता है।
1:1 में लॉग इन किए गए प्रशंसा या विकास नोट कर्मचारी रिकॉर्ड के साथ संलग्न होते हैं और सहायक संदर्भ के रूप में अगली प्रदर्शन समीक्षा में सामने आते हैं।
प्रत्येक वार्ता बिंदु एक नियत तिथि के साथ एक नामित कार्रवाई आइटम उत्पन्न कर सकता है। समाधान होने तक खुली क्रियाएँ डैशबोर्ड पर दिखाई देती हैं।
एचआर लीड देख सकते हैं कि 1:1 हो रहा है - ताल, पूर्णता दर - निजी सामग्री को पढ़े बिना, ऑप्स नेताओं को कवरेज डेटा देते समय विश्वास बनाए रखना।
हल्के साप्ताहिक भाव संकेत - वैकल्पिक, एक क्लिक - प्रबंधकों को पूर्ण सर्वेक्षण शुरू किए बिना औपचारिक बैठकों के बीच एक प्रारंभिक संकेत देते हैं।
उद्देश्य-निर्मित 1:1 सॉफ़्टवेयर एक लक्जरी ऐड-ऑन जैसा लगता है। यहां यह हर योजना में शामिल है, कोई प्रति-प्रबंधक शुल्क नहीं, पेरोल के समान लॉगिन।
वीकार्ड और लिंक-इन-बायो के साथ निःशुल्क शुरुआत करें। 1:1 एस और फीडबैक तथा शेष कैटलॉग को एक फ्लैट योजना से चालू करें - प्रति सीट शुल्क कभी नहीं।