Instrukcja obsługi: Moduł HRM (Mewayz)
Adres URL wersji demonstracyjnej
W produkcie
1. Wprowadzenie
1.1 Czym jest ZZL?
HRM to kompleksowa platforma do zarządzania zasobami ludzkimi, zaprojektowana w celu usprawnienia i automatyzacji wszystkich aspektów operacji HR. Zbudowane jako rozwiązanie dla jednego najemcy, zapewnia organizacjom kompletny ekosystem HR, który obejmuje cały cykl życia pracownika, od rekrutacji do emerytury. System pomaga zmniejszyć obciążenie pracą ręczną, poprawić dokładność danych i zapewnić pracownikom samoobsługowy dostęp do swoich informacji.
1.2 Przegląd kluczowych funkcji
- Pełne zarządzanie zasobami ludzkimi: Zarządzaj pracownikami, działami, oddziałami i strukturą organizacyjną z jednego scentralizowanego systemu
- Rurociąg rekrutacyjny: Obsługuj cały proces rekrutacji, od opublikowania ogłoszenia o pracę po wdrożenie kandydata
- Zarządzanie wydajnością: Wyznaczaj cele, przeprowadzaj przeglądy, śledź oceny i monitoruj wydajność pracowników
- Urlop i obecność: Kompleksowe zarządzanie urlopami dzięki zautomatyzowanym procesom zatwierdzania i śledzeniu obecności
- System płacowy: Zautomatyzowane przetwarzanie płac z dokładnym generowaniem odcinków wypłat
- Zarządzanie szkoleniami: Organizujemy programy szkoleniowe dla pracowników i wspieramy rozwój ich umiejętności
- Zarządzanie aktywami: Śledź zasoby firmy i zarządzaj przypisaniami do pracowników
- Zarządzanie dokumentami: Bezpiecznie przechowuj dokumenty pracowników i zarządzaj nimi w scentralizowanej lokalizacji
- Zarządzanie spotkaniami: Planuj spotkania i zarządzaj nimi dzięki zintegrowanej obsłudze kalendarza
- Zarządzanie kontraktami: Zarządzaj umowami pracowniczymi, śledź odnowienia i prowadź dokumentację
- Obsługa wielu języków: Uzyskaj dostęp do platformy w wielu językach
- Responsywność mobilna: Pełna funkcjonalność na komputerach stacjonarnych, tabletach i urządzeniach mobilnych
- Dostęp oparty na rolach: Definiuj szczegółowe uprawnienia i kontroluj dostęp w oparciu o role użytkowników
1.3 Kto powinien stosować ZZL?
- Zespoły HR: Usprawnij procesy HR, ogranicz formalności i skoncentruj się na inicjatywach strategicznych
- Administratorzy firmy: Zarządzaj strukturą organizacyjną, zasadami i ustawieniami ogólnosystemowymi
- Pracownicy: Uzyskaj dostęp do funkcji samoobsługi dotyczących wniosków urlopowych, list obecności i dokumentów
- Rekruterzy: Zarządzaj procesem rekrutacji, komunikuj się z kandydatami i wdrażaj nowych pracowników
- Administratorzy płac: Przetwarzaj płace, generuj odcinki wypłat i dokładnie zarządzaj wynagrodzeniami
- Małe i duże firmy: Skaluj działania HR za pomocą profesjonalnych narzędzi dostosowanych do każdej wielkości organizacji
- Firmy posiadające wiele lokalizacji: Zarządzaj pracownikami w wielu oddziałach i działach z jednej platformy