用户手册：HRM模块（Mewayz）
在产品中
一、简介
1.1 什么是人力资源管理？
HRM 是一个全面的人力资源管理平台，旨在简化和自动化人力资源运营的各个方面。它作为单租户解决方案构建，为组织提供了完整的人力资源生态系统，涵盖从招聘到退休的整个员工生命周期。该系统有助于减少人工工作量、提高数据准确性，并为员工提供自助式信息访问。
1.2 主要特性概述
- 完善的人力资源管理： 从一个集中系统管理员工、部门、分支机构和组织结构
- 招聘渠道： 处理从职位发布到候选人入职的整个招聘流程
- 绩效管理： 设定目标、进行审查、跟踪评估并监控员工绩效
- 请假及出勤： 具有自动化审批工作流程和出勤跟踪的全面休假管理
- 薪资系统： 自动化工资处理并生成准确的工资单
- 培训管理： 组织员工培训计划并支持技能发展
- 资产管理： 跟踪公司资产并管理员工分配
- 文件管理： 在集中位置安全地存储和管理员工文档
- 会议管理： 通过集成日历支持安排和管理会议
- 合同管理： 管理员工合同、跟踪续签并维护记录
- 多语言支持： 以多种语言访问平台
- 移动响应： 跨桌面、平板电脑和移动设备的完整功能
- 基于角色的访问： 根据用户角色定义细化权限并控制访问
1.3 谁应该使用人力资源管理？
- 人力资源团队： 简化人力资源流程、减少文书工作并专注于战略举措
- 公司管理员： 管理组织结构、政策和系统范围的设置
- 员工： 访问休假申请、出勤记录和文档的自助服务功能
- 招聘人员： 管理招聘渠道、与候选人沟通以及新员工入职
- 工资管理员： 准确处理工资单、生成工资单并管理薪酬
- 小型到大型企业： 使用适合任何组织规模的专业工具扩展人力资源运营
- 多地点公司： 通过一个平台管理多个分支机构和部门的员工