Руководство пользователя: Модуль HRM (Mewayz)
В продукте
1. Введение
1.1 Что такое управление персоналом?
HRM — это комплексная платформа управления персоналом, предназначенная для оптимизации и автоматизации всех аспектов HR-операций. Созданное как единое решение, оно предоставляет организациям полную экосистему управления персоналом, охватывающую весь жизненный цикл сотрудников от приема на работу до выхода на пенсию. Система помогает сократить ручную рабочую нагрузку, повысить точность данных и предоставить сотрудникам самостоятельный доступ к информации.
1.2 Обзор основных функций
- Полное управление персоналом: Управляйте сотрудниками, отделами, филиалами и организационной структурой из одной централизованной системы.
- Рекрутинговый процесс: Управляйте полным процессом подбора персонала от объявления о вакансии до адаптации кандидата.
- Управление производительностью: Устанавливайте цели, проводите обзоры, отслеживайте оценки и отслеживайте эффективность работы сотрудников.
- Отпуск и посещаемость: Комплексное управление отпусками с автоматизированными рабочими процессами утверждения и отслеживанием посещаемости.
- Система расчета заработной платы: Автоматизированная обработка расчета заработной платы с точным формированием расчетных ведомостей
- Управление обучением: Организовывать программы обучения сотрудников и поддерживать развитие навыков.
- Управление активами: Отслеживайте активы компании и управляйте назначениями сотрудникам
- Управление документами: Надежно храните и управляйте документами сотрудников в централизованном месте.
- Управление встречей: Планируйте встречи и управляйте ими с помощью встроенной поддержки календаря.
- Управление контрактами: Управляйте контрактами с сотрудниками, отслеживайте продления и ведите учет
- Многоязычная поддержка: Доступ к платформе на нескольких языках
- Мобильный адаптивный: Полная функциональность на настольных компьютерах, планшетах и мобильных устройствах.
- Ролевой доступ: Определяйте детальные разрешения и управляйте доступом на основе ролей пользователей.
1.3 Кому следует использовать HRM?
- HR-команды: Оптимизируйте HR-процессы, сократите бумажную работу и сосредоточьтесь на стратегических инициативах.
- Администраторы компании: Управление организационной структурой, политиками и общесистемными настройками
- Сотрудники: Доступ к функциям самообслуживания для подачи заявлений на отпуск, записей посещаемости и документов.
- Рекрутеры: Управляйте процессом найма, общайтесь с кандидатами и нанимайте новых сотрудников.
- Администраторы заработной платы: Обработка заработной платы, создание платежных ведомостей и точное управление компенсациями
- Малый и крупный бизнес: Масштабируйте HR-операции с помощью профессиональных инструментов, подходящих для организаций любого размера.
- Компании с несколькими локациями: Управляйте сотрудниками нескольких филиалов и отделов с одной платформы