Manuale utente: Modulo HRM (Mewayz)
Nel prodotto
1. Introduzione
1.1 Cos’è la gestione delle risorse umane?
HRM è una piattaforma completa di gestione delle risorse umane progettata per semplificare e automatizzare tutti gli aspetti delle operazioni HR. Costruito come soluzione single-tenant, fornisce alle organizzazioni un ecosistema HR completo che copre l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento al pensionamento. Il sistema aiuta a ridurre il carico di lavoro manuale, a migliorare l'accuratezza dei dati e a fornire ai dipendenti un accesso self-service alle proprie informazioni.
1.2 Panoramica delle funzionalità principali
- Gestione completa delle risorse umane: Gestisci dipendenti, dipartimenti, filiali e struttura organizzativa da un unico sistema centralizzato
- Canale di reclutamento: Gestisci l'intero processo di reclutamento, dall'annuncio del lavoro all'onboarding del candidato
- Gestione delle prestazioni: Stabilisci obiettivi, conduci revisioni, tieni traccia delle valutazioni e monitora le prestazioni dei dipendenti
- Congedi e presenze: Gestione completa delle ferie con flussi di lavoro di approvazione automatizzati e monitoraggio delle presenze
- Sistema del libro paga: Elaborazione automatizzata delle buste paga con generazione accurata delle buste paga
- Gestione della formazione: Organizzare programmi di formazione dei dipendenti e supportare lo sviluppo delle competenze
- Gestione delle risorse: Tieni traccia delle risorse aziendali e gestisci gli incarichi ai dipendenti
- Gestione dei documenti: Archivia e gestisci i documenti dei dipendenti in modo sicuro in una posizione centralizzata
- Gestione delle riunioni: Pianifica e gestisci le riunioni con il supporto del calendario integrato
- Gestione dei contratti: Gestisci i contratti dei dipendenti, monitora i rinnovi e conserva i registri
- Supporto multilingue: Accedi alla piattaforma in più lingue
- Reattivo su dispositivi mobili: Funzionalità complete su desktop, tablet e dispositivi mobili
- Accesso basato sui ruoli: Definisci autorizzazioni granulari e controlla l'accesso in base ai ruoli utente
1.3 Chi dovrebbe utilizzare la gestione delle risorse umane?
- Squadre delle risorse umane: Semplifica i processi HR, riduci la burocrazia e concentrati sulle iniziative strategiche
- Amministratori aziendali: Gestisci la struttura organizzativa, le policy e le impostazioni a livello di sistema
- Dipendenti: Accedi alle funzionalità self-service per le domande di ferie, i registri delle presenze e i documenti
- Reclutatori: Gestisci la pipeline delle assunzioni, comunica con i candidati e inserisci i nuovi assunti
- Amministratori del libro paga: Elabora le buste paga, genera buste paga e gestisci i compensi in modo accurato
- Piccole e grandi imprese: Scala le operazioni HR con strumenti professionali adatti a organizzazioni di qualsiasi dimensione
- Aziende con più sedi: Gestisci i dipendenti di più filiali e dipartimenti da un'unica piattaforma