Gebruikershandleiding: HRM-module (Mewayz)
In het product
1. Inleiding
1.1 Wat is HRM?
HRM is een uitgebreid Human Resource Management-platform dat is ontworpen om alle aspecten van HR-activiteiten te stroomlijnen en te automatiseren. Het is gebouwd als een single-tenant-oplossing en biedt organisaties een compleet HR-ecosysteem dat de gehele levenscyclus van werknemers bestrijkt, van aanwerving tot pensionering. Het systeem helpt de handmatige werklast te verminderen, de nauwkeurigheid van gegevens te verbeteren en werknemers zelfbedieningstoegang tot hun informatie te bieden.
1.2 Overzicht van de belangrijkste kenmerken
- Compleet HR-beheer: Beheer medewerkers, afdelingen, vestigingen en organisatiestructuur vanuit één gecentraliseerd systeem
- Wervingspijplijn: Verzorg het volledige wervingsproces, van het plaatsen van vacatures tot het onboarden van kandidaten
- Prestatiebeheer: Stel doelen, voer beoordelingen uit, houd beoordelingen bij en controleer de prestaties van medewerkers
- Verlof en aanwezigheid: Uitgebreid verlofbeheer met geautomatiseerde goedkeuringsworkflows en aanwezigheidsregistratie
- Loonsysteem: Geautomatiseerde loonverwerking met nauwkeurige loonstrookgeneratie
- Trainingsbeheer: Organiseer trainingsprogramma's voor medewerkers en ondersteun de ontwikkeling van vaardigheden
- Vermogensbeheer: Volg bedrijfsmiddelen en beheer opdrachten aan werknemers
- Documentbeheer: Bewaar en beheer werknemersdocumenten veilig op een centrale locatie
- Vergaderbeheer: Plan en beheer vergaderingen met geïntegreerde agendaondersteuning
- Contractbeheer: Beheer werknemerscontracten, volg verlengingen en houd gegevens bij
- Meertalige ondersteuning: Toegang tot het platform in meerdere talen
- Mobiel responsief: Volledige functionaliteit op desktop, tablet en mobiele apparaten
- Op rollen gebaseerde toegang: Definieer gedetailleerde machtigingen en beheer de toegang op basis van gebruikersrollen
1.3 Wie moet HRM gebruiken?
- HR-teams: Stroomlijn HR-processen, verminder het papierwerk en concentreer u op strategische initiatieven
- Bedrijfsbeheerders: Beheer de organisatiestructuur, het beleid en de systeembrede instellingen
- Medewerkers: Krijg toegang tot selfservicefuncties voor verlofaanvragen, aanwezigheidsregistraties en documenten
- Recruiters: Beheer de wervingspijplijn, communiceer met kandidaten en werf nieuwe medewerkers
- Salarisadministrateurs: Verwerk de salarisadministratie, genereer loonstroken en beheer de compensatie nauwkeurig
- Kleine tot grote bedrijven: Schaal HR-activiteiten op met professionele tools die geschikt zijn voor elke organisatiegrootte
- Bedrijven met meerdere locaties: Beheer medewerkers over meerdere vestigingen en afdelingen vanaf één platform