Verwalten Sie interne Schulungsgruppen, externe Trainer, Zertifizierungen und die Lernhistorie pro Mitarbeiter – alles am selben Mitarbeiterdatensatz angehängt wie Leistungsbewertungen und Rollenhistorie. Ein Entwicklungsplan aus einem Bewertungszyklus weist direkt einen Kurs zu; der Abschluss wird im Datensatz protokolliert, ohne separaten LMS-Login oder CSV-Import zum Auditzeitpunkt.
Keine Add-on-Stufen, keine Feature-Sperren — das ist der Lieferumfang des Moduls, in jedem Tarif enthalten.
Erstellen Sie Schulungsprogramme, planen Sie Kohorten-Sitzungen mit internen oder externen Dozenten und verfolgen Sie Anmeldung und Anwesenheit – alles in einer Ansicht.
Weisen Sie Zertifizierungen mit Ablaufdaten Rollen oder Personen zu. Bevorstehende Abläufe erscheinen im HR-Dashboard, bevor Compliance-Lücken entstehen.
Jeder abgeschlossene Kurs, jede Zertifizierung und jede Schulung wird dauerhaft an den Mitarbeiterdatensatz angehängt – prüfbar ohne Anforderung eines Berichtsexports.
Pflegen Sie interne und externe Dozentenprofile mit Qualifikationen, Verfügbarkeit und einer Historie durchgeführter Sitzungen – ohne dies in einer separaten Tabelle verfolgen zu müssen.
Eine Leistungsbeurteilung, die eine Kompetenzlücke aufdeckt, erzeugt eine Schulungszuweisung direkt in der Plattform. Führungskraft und Mitarbeiter sehen sie beide als offenen Punkt, bis der Kurs abgeschlossen ist.
Die Teilnahme an Sitzungen wird pro Mitarbeiter protokolliert. Abschlussunterlagen sind mit dem Zertifizierungsmodul verknüpft, sodass eine bestandene Bewertung den Zertifizierungsstatus des Mitarbeiters automatisch aktualisiert.
Ein separates LMS bedeutet ein zweites Login, eine zweite Datenbank mit Mitarbeiterdaten und eine CSV-Datei, die man jedes Mal ziehen muss, wenn die HR sehen will, wer zertifiziert ist. Nicht hier.
Starte kostenlos mit VCard & Link-in-Bio. Schalte LMS & Schulungen und den Rest des Katalogs aus einem einzigen Pauschaltarif frei – ohne Gebühr pro Platz, niemals.