Mewayz में प्रदर्शन एकीकरण
प्रदर्शन ऐड-ऑन एक व्यापक प्रणाली है जिसे संगठनों को कर्मचारी प्रदर्शन को प्रबंधित करने और ट्रैक करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
उत्पाद में
परिचय
प्रदर्शन ऐड-ऑन एक व्यापक प्रणाली है जिसे संगठनों को कर्मचारी प्रदर्शन को प्रबंधित करने और ट्रैक करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह आपको प्रदर्शन संकेतक बनाने, मूल्यांकन करने, लक्ष्य निर्धारित करने और निगरानी करने और मूल्यांकन में उपयोग किए जाने वाले प्रदर्शन प्रकारों और दक्षताओं का प्रबंधन करने में सक्षम बनाता है। यह सॉफ़्टवेयर आपके संगठन में लगातार कर्मचारी डेटा सुनिश्चित करने के लिए आपके HRM सिस्टम के साथ एकीकृत होता है।
ध्यान दें: यह ऐड-ऑन एचआरएम ऐड-ऑन पर आधारित है, इसलिए आपको पहले इसे सक्रिय करना होगा।
प्रदर्शन ऐड-ऑन कैसे स्थापित करें?
प्रदर्शन ऐड-ऑन सेट करने के लिए, आप इस लिंक का अनुसरण कर सकते हैं: सेटअप ऐड-ऑन.
प्रदर्शन ऐड-ऑन का उपयोग कैसे करें?
सिस्टम सेटअप
संकेतक श्रेणियाँ प्रबंधित करें
- नया प्रकार जोड़ने के लिए संकेतक श्रेणी पृष्ठ पर "बनाएं" बटन पर क्लिक करें। संकेतक श्रेणी का नाम दर्ज करें, विवरण प्रदान करें और स्थिति (सक्रिय या निष्क्रिय) सेट करें।
- संकेतक श्रेणी सूची पृष्ठ नाम, विवरण और स्थिति के कॉलम के साथ सभी श्रेणियां दिखाता है। प्रत्येक संकेतक श्रेणी रिकॉर्ड में क्रियाएँ कॉलम में संपादन और हटाएँ विकल्प होते हैं।
लक्ष्य प्रकार प्रबंधित करें
- नया प्रकार जोड़ने के लिए लक्ष्य प्रकार पृष्ठ पर "बनाएँ" बटन पर क्लिक करें। लक्ष्य प्रकार का नाम दर्ज करें, विवरण प्रदान करें और स्थिति (सक्रिय या निष्क्रिय) निर्धारित करें।
- लक्ष्य प्रकार सूची पृष्ठ नाम, विवरण और स्थिति के लिए कॉलम के साथ सभी प्रकार दिखाता है। प्रत्येक लक्ष्य प्रकार के रिकॉर्ड में क्रियाएँ कॉलम में संपादन और हटाएँ विकल्प होते हैं।
प्रदर्शन संकेतक प्रबंधित करें
- नया संकेतक जोड़ने के लिए प्रदर्शन संकेतक पृष्ठ पर "बनाएँ" बटन पर क्लिक करें। संकेतक नाम दर्ज करें और ड्रॉपडाउन से श्रेणी का चयन करें (प्रदर्शन सिस्टम सेटअप संकेतक श्रेणियाँ मॉड्यूल से पॉप्युलेटेड)। विवरण प्रदान करें, माप इकाई निर्दिष्ट करें, लक्ष्य मान निर्धारित करें और स्थिति (सक्रिय या निष्क्रिय) चुनें।
- प्रदर्शन संकेतक सूची पृष्ठ नाम, श्रेणी, इकाई, लक्ष्य मूल्य और स्थिति के कॉलम के साथ सभी संकेतक दिखाता है। आप शीर्ष पर खोज बटन का उपयोग करके विशिष्ट संकेतक खोज सकते हैं। प्रत्येक संकेतक रिकॉर्ड के लिए, संपूर्ण प्रदर्शन संकेतक विवरण देखने के लिए दृश्य क्रिया का उपयोग करें, जानकारी अद्यतन करने के लिए संपादित करें, या आवश्यकतानुसार रिकॉर्ड हटाएं।
कर्मचारी लक्ष्य प्रबंधित करें
- नया लक्ष्य निर्धारित करने के लिए कर्मचारी लक्ष्य पृष्ठ पर "बनाएं" बटन पर क्लिक करें। ड्रॉपडाउन से कर्मचारी का चयन करें (एचआरएम ऐड-ऑन कर्मचारियों से भरा हुआ) और ड्रॉपडाउन से लक्ष्य प्रकार चुनें (प्रदर्शन सिस्टम सेटअप लक्ष्य प्रकार अनुभाग से भरा हुआ)।
- लक्ष्य शीर्षक दर्ज करें और विवरण प्रदान करें. दिनांक पिकर का उपयोग करके आरंभ तिथि और समाप्ति तिथि निर्धारित करें, लक्ष्य निर्दिष्ट करें और वर्तमान प्रगति दर्ज करें। लक्ष्य प्रगति को ट्रैक करने के लिए स्थिति चुनें (शुरू नहीं हुआ, प्रगति में, पूर्ण या अतिदेय)।
- कर्मचारी लक्ष्य सूची पृष्ठ शीर्षक, कर्मचारी, लक्ष्य प्रकार, लक्ष्य, प्रगति, आरंभ तिथि, समाप्ति तिथि और स्थिति के कॉलम के साथ सभी लक्ष्यों को दिखाता है। आप विशिष्ट लक्ष्यों की खोज कर सकते हैं या शीर्ष पर बटनों का उपयोग करके वैकल्पिक डिस्प्ले लेआउट के लिए ग्रिड व्यू पर स्विच कर सकते हैं। प्रत्येक लक्ष्य रिकॉर्ड के लिए, संपूर्ण कर्मचारी लक्ष्य विवरण देखने के लिए दृश्य क्रिया का उपयोग करें, जानकारी अद्यतन करने के लिए संपादित करें, या आवश्यकतानुसार रिकॉर्ड हटाएं।
समीक्षा चक्र प्रबंधित करें
- नया चक्र बनाने के लिए समीक्षा चक्र पृष्ठ पर "बनाएँ" बटन पर क्लिक करें। चक्र का नाम दर्ज करें और ड्रॉपडाउन से आवृत्ति (मासिक, त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक या वार्षिक) चुनें। विवरण प्रदान करें और चक्र उपलब्धता को नियंत्रित करने के लिए स्थिति (सक्रिय या निष्क्रिय) निर्धारित करें।
- समीक्षा चक्र सूची पृष्ठ सभी चक्रों को नाम, आवृत्ति, विवरण, स्थिति और निर्मित तिथि के कॉलम के साथ दिखाता है। आप शीर्ष पर खोज बटन का उपयोग करके विशिष्ट समीक्षा चक्र खोज सकते हैं। प्रत्येक चक्र रिकॉर्ड के लिए, संपूर्ण समीक्षा चक्र विवरण देखने के लिए दृश्य क्रिया का उपयोग करें, जानकारी अद्यतन करने के लिए संपादित करें, या आवश्यकतानुसार रिकॉर्ड हटाएं।
कर्मचारी समीक्षाएँ प्रबंधित करें
- नई समीक्षा शेड्यूल करने के लिए कर्मचारी समीक्षा पृष्ठ पर "बनाएं" बटन पर क्लिक करें। ड्रॉपडाउन से समीक्षा किए जा रहे कर्मचारी का चयन करें (एचआरएम ऐड-ऑन कर्मचारी अनुभाग से पॉप्युलेट किया गया) और ड्रॉपडाउन से समीक्षक चुनें (एचआरएम ऐड-ऑन कर्मचारियों से भी पॉप्युलेट किया गया)। ड्रॉपडाउन से समीक्षा चक्र का चयन करें (प्रदर्शन समीक्षा चक्र अनुभाग से पॉप्युलेटेड), दिनांक पिकर का उपयोग करके समीक्षा तिथि निर्धारित करें, और स्थिति चुनें (लंबित, प्रगति में, पूर्ण या रद्द)।
- कर्मचारी समीक्षा सूची पृष्ठ कर्मचारी, समीक्षक, समीक्षा चक्र, समीक्षा तिथि, रेटिंग और स्थिति के कॉलम के साथ सभी समीक्षाएँ दिखाता है। आप शीर्ष पर खोज बटन का उपयोग करके विशिष्ट समीक्षाएँ खोज सकते हैं। प्रत्येक समीक्षा रिकॉर्ड के लिए, समीक्षा फॉर्म खोलने के लिए समीक्षा आचरण कार्रवाई का उपयोग करें, संपूर्ण कर्मचारी समीक्षा विवरण देखने के लिए देखें कार्रवाई, जानकारी अपडेट करने के लिए संपादित करें, या आवश्यकतानुसार रिकॉर्ड हटाने के लिए हटाएं कार्रवाई का उपयोग करें।
आचरण समीक्षा पृष्ठ:
- आचरण समीक्षा इंटरफ़ेस कर्मचारी नाम, समीक्षक नाम और समीक्षा चक्र सहित समीक्षा जानकारी प्रदर्शित करता है। प्रदर्शन रेटिंग अनुभाग में, रेटिंग फ़ील्ड का उपयोग करके रेटिंग प्रदान करें, व्यापक प्रतिक्रिया के लिए पेशेवरों और विपक्षों को दर्ज करें, और समीक्षा को अंतिम रूप देने के लिए दिनांक पिकर का उपयोग करके पूर्णता तिथि निर्धारित करें।