Mewayz 中的性能集成
绩效附加组件是一个综合系统，旨在帮助组织管理和跟踪员工绩效。
在产品中
简介
绩效附加组件是一个综合系统，旨在帮助组织管理和跟踪员工绩效。它使您能够创建绩效指标、进行评估、设定和监控目标以及管理评估中使用的绩效类型和能力。该软件与您的人力资源管理系统集成，以确保整个组织的员工数据一致。
注意： 该附加组件基于 HRM 附加组件，因此您需要先激活它。
如何安装性能附加组件？
要设置性能附加组件，您可以点击以下链接： 设置附加组件。
如何使用性能附加组件？
系统设置
管理指标类别
- 单击指标类别页面上的“创建”按钮添加新类型。输入指标类别名称，提供描述，然后设置状态（活动或非活动）。
- 指示器类别列表页面显示所有类别，其中包含名称、描述和状态列。每个指标类别记录在“操作”列中都有“编辑”和“删除”选项。
管理目标类型
- 单击目标类型页面上的“创建”按钮以添加新类型。输入目标类型名称，提供描述，然后设置状态（活动或非活动）。
- 目标类型列表页面显示所有类型，其中包含“名称”、“描述”和“状态”列。每个目标类型记录的“操作”列中都有“编辑”和“删除”选项。
管理绩效指标
- 点击绩效指标页面的“创建”按钮，添加新的指标。输入指标名称并从下拉列表中选择类别（从性能系统设置指标类别模块填充）。提供描述、指定测量单位、设置目标值并选择状态（活动或非活动）。
- 绩效指标列表页显示所有指标，包括“名称”、“类别”、“单位”、“目标值”和“状态”列。您可以使用顶部的搜索按钮搜索特定指标。对于每个指标记录，使用“查看”操作查看完整的绩效指标详细信息，使用“编辑”更新信息，或根据需要删除记录。
管理员工目标
- 单击员工目标页面上的“创建”按钮以设置新目标。从下拉列表中选择员工（从 HRM 附加员工填充），然后从下拉列表中选择目标类型（从绩效系统设置目标类型部分填充）。
- 输入目标标题并提供描述。使用日期选择器设置开始日期和结束日期，指定目标，然后输入当前进度。选择状态（未开始、进行中、已完成或逾期）来跟踪目标进度。
- 员工目标列表页面显示所有目标，其中包含“标题”、“员工”、“目标类型”、“目标”、“进度”、“开始日期”、“结束日期”和“状态”列。您可以使用顶部的按钮搜索特定目标或切换到网格视图以获得替代显示布局。对于每个目标记录，使用“查看”操作查看完整的员工目标详细信息、“编辑”以更新信息或根据需要删除记录。
管理审核周期
- 单击审核周期页面上的“创建”按钮以创建新周期。输入周期名称并从下拉列表中选择频率（每月、每季度、半年或每年）。提供描述并设置状态（活动或非活动）以控制周期可用性。
- 审核周期列表页面显示所有周期，其中包含名称、频率、描述、状态和创建日期列。您可以使用顶部的搜索按钮搜索特定的审核周期。对于每个周期记录，使用“查看”操作查看完整的审核周期详细信息，使用“编辑”以更新信息，或根据需要删除记录。
管理员工评价
- 单击员工评论页面上的“创建”按钮以安排新的评论。从下拉列表中选择正在审核的员工（从 HRM 附加员工部分填充），然后从下拉列表中选择审核者（也从 HRM 附加员工填充）。从下拉列表中选择审核周期（从“绩效审核周期”部分填充），使用日期选择器设置审核日期，然后选择状态（待处理、进行中、已完成或已取消）。
- 员工审阅列表页面显示所有审阅，其中包含“员工”、“审阅者”、“审阅周期”、“审阅日期”、“评级”和“状态”列。您可以使用顶部的搜索按钮搜索特定评论。对于每条审核记录，使用“执行审核”操作打开审核表单，使用“查看”操作查看完整的员工审核详细信息，使用“编辑”更新信息，或使用“删除”操作根据需要删除记录。
进行审核页面：
- 行为审核界面显示审核信息，包括员工姓名、审核人姓名、审核周期等。在绩效评级部分，使用评级字段提供评级，输入优点和缺点以获得全面反馈，并使用日期选择器设置完成日期以完成审核。