Mewayz でのパフォーマンスの統合
Performance Add-On は、組織が従業員のパフォーマンスを管理および追跡できるように設計された包括的なシステムです。
製品内
はじめに
Performance Add-On は、組織が従業員のパフォーマンスを管理および追跡できるように設計された包括的なシステムです。これにより、パフォーマンス指標の作成、評価の実施、目標の設定と監視、評価で使用されるパフォーマンスの種類とコンピテンシーの管理が可能になります。このソフトウェアは HRM システムと統合され、組織全体で一貫した従業員データを確保します。
注: このアドオンは HRM アドオンに基づいているため、最初にアクティベートする必要があります。
パフォーマンス アドオンをインストールするには?
パフォーマンス アドオンをセットアップするには、次のリンクをクリックします。 アドオンをセットアップします。
パフォーマンス アドオンの使用方法?
システムセットアップ
インジケーターカテゴリの管理
- 新しいタイプを追加するには、インジケーターのカテゴリページで「作成」ボタンをクリックします。インジケーターのカテゴリ名を入力し、説明を入力し、ステータス (アクティブまたは非アクティブ) を設定します。
- インジケーターのカテゴリ リスト ページには、すべてのカテゴリが名前、説明、ステータスの列とともに表示されます。各インジケーター カテゴリ レコードの [アクション] 列には、[編集] オプションと [削除] オプションがあります。
目標タイプの管理
- 新しいタイプを追加するには、目標タイプ ページの「作成」ボタンをクリックします。目標タイプ名を入力し、説明を入力し、ステータス (アクティブまたは非アクティブ) を設定します。
- 目標タイプのリスト ページには、すべてのタイプが名前、説明、ステータスの列とともに表示されます。各目標タイプのレコードには、「アクション」列に「編集」オプションと「削除」オプションがあります。
パフォーマンス指標の管理
- パフォーマンス指標ページの「作成」ボタンをクリックして、新しい指標を追加します。インジケーター名を入力し、ドロップダウンからカテゴリを選択します (パフォーマンス システム セットアップ インジケーター カテゴリ モジュールから入力されます)。説明を入力し、測定単位を指定し、目標値を設定して、ステータス (アクティブまたは非アクティブ) を選択します。
- パフォーマンス インジケーターのリスト ページには、名前、カテゴリ、単位、ターゲット値、およびステータスの列を持つすべてのインジケーターが表示されます。上部の検索ボタンを使用して特定のインジケーターを検索できます。各インジケーター レコードについて、[表示] アクションを使用してパフォーマンス インジケーターの完全な詳細を確認したり、編集して情報を更新したり、必要に応じてレコードを削除したりできます。
従業員の目標を管理する
- 従業員の目標ページの「作成」ボタンをクリックして、新しい目標を設定します。ドロップダウンから従業員を選択し (HRM アドオン従業員から入力)、ドロップダウンから目標タイプを選択します (パフォーマンス システム セットアップの目標タイプ セクションから入力)。
- 目標のタイトルを入力し、説明を入力します。日付ピッカーを使用して開始日と終了日を設定し、目標を指定して、現在の進行状況を入力します。ステータス (未開始、進行中、完了、期限超過) を選択して、目標の進捗状況を追跡します。
- 従業員目標リスト ページには、役職、従業員、目標タイプ、目標、進捗状況、開始日、終了日、ステータスの列を含むすべての目標が表示されます。上部のボタンを使用して、特定の目標を検索したり、グリッド ビューに切り替えて別の表示レイアウトを表示したりできます。各目標レコードについて、「表示」アクションを使用して従業員の目標の詳細を確認したり、編集して情報を更新したり、必要に応じてレコードを削除したりできます。
レビューサイクルを管理する
- レビュー サイクル ページの [作成] ボタンをクリックして、新しいサイクルを作成します。サイクル名を入力し、ドロップダウンから頻度 (毎月、四半期、半年、または毎年) を選択します。説明を入力し、ステータス (アクティブまたは非アクティブ) を設定して、サイクルの可用性を制御します。
- レビュー サイクルのリスト ページには、すべてのサイクルが名前、頻度、説明、ステータス、および作成日の列とともに表示されます。上部の検索ボタンを使用して、特定のレビュー サイクルを検索できます。各サイクル レコードについて、[表示] アクションを使用して完全なレビュー サイクルの詳細を確認したり、編集して情報を更新したり、必要に応じてレコードを削除したりできます。
従業員のレビューを管理する
- 従業員レビュー ページの [作成] ボタンをクリックして、新しいレビューをスケジュールします。ドロップダウンからレビュー対象の従業員 (HRM アドオンの従業員セクションから入力) を選択し、ドロップダウンからレビュー担当者を選択します (これも HRM アドオンの従業員から入力)。ドロップダウン ([パフォーマンス レビュー サイクル] セクションから入力) からレビュー サイクルを選択し、日付ピッカーを使用してレビュー日を設定し、ステータス (保留中、進行中、完了、またはキャンセル) を選択します。
- 従業員レビュー リスト ページには、従業員、レビュー担当者、レビュー サイクル、レビュー日、評価、ステータスの列を含むすべてのレビューが表示されます。上部の検索ボタンを使用して特定のレビューを検索できます。レビュー レコードごとに、必要に応じて、「レビューの実施」アクションを使用してレビュー フォームを開き、「表示」アクションを使用して完全な従業員レビューの詳細を表示し、「編集」を使用して情報を更新し、「削除」アクションを使用してレコードを削除します。
実施レビューページ:
- 実施レビュー インターフェイスには、従業員名、レビュー担当者名、レビュー サイクルなどのレビュー情報が表示されます。パフォーマンス評価セクションでは、評価フィールドを使用して評価を入力し、包括的なフィードバックの長所と短所を入力し、日付ピッカーを使用して完了日を設定してレビューを完了します。