ग्राहक कहानी · टाइडलाइन कैफे समूह · 5 कैफे · सिएटल, WA

पांच कैफे, एक काउंटर.

टाइडलाइन ने प्रत्येक पांच कैफे में एक पीओएस, एक बोल्ट-ऑन लॉयल्टी ऐप, एक स्प्रेडशीट में शेड्यूलिंग और पेरोल के लिए गस्टो चलाया। Mewayz ने उन्हें एकीकृत किया और $14,400 प्रति वर्ष बचाया - एक मेनू, एक लॉयल्टी कार्यक्रम, और प्रत्येक स्थान पर संख्याओं का एक सेट।

टाइडलाइन कैफे समूह
कैफ़े · 5 स्थान · ~50 कर्मचारी · tideline.example
सहेजा गया
$14,400
प्रति वर्ष, समूह-व्यापी
कैफ़े
5
एक सिस्टम पर
औज़ार कटे
4 → 1
पूरे समूह में
श्रम %
जियो
प्रति कैफ़े, प्रति शिफ्ट

पहले - पाँच प्रतिवाद, पाँच सत्य।

एक कैफे समूह एक कम मार्जिन वाला व्यवसाय है जहां श्रम और बर्बादी महीने का फैसला करती है, और टाइडलाइन भी समय पर नहीं देख पाती है। "प्रत्येक कैफे का पीओएस अलग से रिपोर्ट किया गया था, वफादारी एक अलग ऐप थी, शेड्यूलिंग एक स्प्रेडशीट थी, और पेरोल गस्टो था," कहते हैं सारा लिंडक्विस्ट, मालिक. "मुझे पता था कि समूह ने तीन सप्ताह की देरी कैसे की, जो न जानने के समान है।"

मेनू में बदलाव का मतलब था पांच पीओएस सिस्टम को हाथ से अपडेट करना, और एक कैफे में अर्जित लॉयल्टी पॉइंट दूसरे कैफे में विश्वसनीय रूप से काम नहीं करते थे।

संख्या में दर्द

$1,200/माह चार उपकरणों में. मेनू अद्यतन पांच पीओएस प्रणालियों में दोहराया गया। श्रम लागत तीन सप्ताह देर से ज्ञात हुआ।

स्विच - एक काउंटर, पांच स्थान।

टाइडलाइन ने पीओएस, लॉयल्टी, शेड्यूलिंग और पेरोल को एक मंच पर एकीकृत किया। मेनू परिवर्तन अब सभी पाँच कैफ़े में एक साथ प्रकाशित होता है, और निष्ठा समूह-व्यापी रूप से काम करती है।

लिंडक्विस्ट कहते हैं, "पहली सुबह मैंने सभी पांच कैफ़े के श्रम प्रतिशत को एक स्क्रीन पर लाइव देखा, मैंने सुबह 9 बजे से पहले दो शेड्यूल बदले।" "यह महीने के अंत में होने वाला एहसास हुआ करता था।"

क्या बदला गया

पुराना औज़ारMewayz मॉड्यूल द्वारा प्रतिस्थापितमासिक बचत
पीओएस सिस्टम (×5)पीओएस और भुगतान$450
वफादारी ऐपवफादारी और सदस्यता$140
शेड्यूलिंग स्प्रेडशीट/टूलशिफ्ट और शेड्यूलिंग$150
उत्साहमानव संसाधन एवं पेरोल$260
कुल पुराना ढेरMewayz एजेंसी (मल्टी-साइट)$1,200/महीना बचाएं
"एक मेनू, एक वफादारी कार्यक्रम, पांच कैफे में संख्याओं का एक सेट। मैं अब प्रति स्थान पर श्रम प्रतिशत को लाइव देखता हूं - मैं हफ्तों बाद पता लगाने के बजाय उसी सुबह एक ओवर-स्टाफ शिफ्ट तय करता हूं।"
एस.एल
सारा लिंडक्विस्ट
मालिक · टाइडलाइन कैफे समूह

अनलॉक - वास्तविक समय में समूह.

पीओएस, लॉयल्टी, शेड्यूलिंग और पेरोल एकीकृत होने के साथ, समूह लाइव नंबरों पर चलता है:

श्रम लागत लाइव क्यों मायने रखती है

एक कैफ़े में, अधिक कर्मचारियों से भरी धीमी दोपहरी में शुद्ध मार्जिन का नुकसान होता है। प्रत्येक स्थान पर श्रम प्रतिशत को लाइव देखते हुए टाइडलाइन को महीने के अंत में शोक मनाने के बजाय उसी दिन शिफ्ट तय करने दें।

नया सामान्य - दिन के उजाले से प्रबंधन.

लिंडक्विस्ट कहते हैं, "मैं किस्से और देर से स्प्रेडशीट द्वारा पांच कैफे का प्रबंधन करता था।" "अब यह हर सुबह एक स्क्रीन है। बचत बहुत अच्छी थी; वास्तविक समय में समूह चलाने से हमारे काम करने के तरीके में बदलाव आया।"

पाँच कैफ़े.
एक काउंटर.

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