Virksomheder, teams og individuelle OKR'er med nøgleresultater, der automatisk opdateres fra rigtige projektmålinger - udførte opgaver, ramt omsætning, lukkede aftaler - snarere end fra en persons ugentlige manuelle redigering. Når mål lever i samme platform som arbejdet, lukkes kløften mellem 'vi er på sporet' og 'vi er faktisk på sporet'. Inkluderet i hver plan, ingen præstationsmodulgebyr pr. sæde.
Ingen tilføjelsesniveauer, ingen funktionsporte - dette er, hvad modulet leveres med, inkluderet i hver plan.
Byg OKR-træer fra virksomhedsniveau gennem teams til enkeltpersoner. Hvert lag kan se, hvordan deres nøgleresultater ruller op til målene over dem.
Nøgleresultater kan trække live-værdier fra andre moduler - opgaver udført i projekter, indtægt logget i regnskab, aftaler lukket i CRM - i stedet for at kræve manuelle check-in-opdateringer.
Hvert nøgleresultat sporer dets fremskridtshistorik over perioden, så du kan se, om et resultat gik i stå i uge to eller accelererede mod slutningen.
Bed teamene om en ugentlig eller hver fjortende dag opdatering om hvert mål. Indtjekning ruller op til ledere uden en separat 15Five-prompt eller undersøgelse.
Tag ethvert projekt eller sprint som bidrag til et specifikt nøgleresultat. Projektets gennemførelsesprocent flyder direkte ind i OKR-scoren.
Opret kvartalsvise eller årlige perioder, arkiver afsluttede cyklusser, og sammenlign ydeevne periode-over-periode uden at eksportere til et regneark.
Lattice og 15Five løser OKR'er og præstationsanmeldelser som separate HR-tilstødende produkter med separate gebyrer pr. sæde - nyttige værktøjer, men de har ingen idé om, hvad dine projekter eller pipeline laver.
Start gratis med VCard & Link-in-Bio. Slå OKR'er og mål og resten af kataloget til fra én flad plan – aldrig noget gebyr pr. sæde.