OKR של חברה, צוות ויחידים עם תוצאות מפתח שמתעדכנות אוטומטית מדדי פרויקט אמיתיים - משימות שהושלמו, פגיעה בהכנסות, עסקאות סגורות - במקום מעריכה ידנית שבועית של מישהו. כאשר היעדים חיים באותה פלטפורמה כמו העבודה, הפער בין 'אנחנו על המסלול' לבין 'אנחנו למעשה על המסלול' נסגר. כלול בכל תוכנית, ללא עמלת מודול ביצועים לכל מושב.
ללא שכבות תוספות, ללא שערי תכונה - זה מה שהמודול מגיע איתו, כלול בכל תוכנית.
בניית עצי OKR מרמת החברה דרך צוותים ועד יחידים. כל שכבה יכולה לראות כיצד תוצאות המפתח שלה מתגלגלות ליעדים שמעליה.
תוצאות מפתח יכולות למשוך ערכים חיים ממודולים אחרים - משימות שהושלמו בפרויקטים, הכנסות שנכנסו לחשבונאות, עסקאות שנסגרו ב-CRM - במקום לדרוש עדכוני צ'ק-אין ידניים.
כל תוצאה מרכזית עוקבת אחר היסטוריית ההתקדמות שלה לאורך התקופה, כך שתוכל לראות אם תוצאה נעצרה בשבוע השני או היא מואצת לקראת הסוף.
בקש מהצוותים לעדכן שבועי או שבועיים על כל מטרה. הצ'ק-אין מגיע למנהלים ללא הנחיה נפרדת או סקר 15Five.
תייגו כל פרויקט או ספרינט כתורמים לתוצאת מפתח ספציפית. אחוז ההשלמה של הפרויקט זורם ישירות לציון OKR.
צור תקופות רבעוניות או שנתיות, ארכיון מחזורים שהושלמו והשווה ביצועים בין תקופה לתקופה מבלי לייצא לגיליון אלקטרוני.
Lattice ו-15Five פותרים את ה-OKR וסקירות הביצועים כמוצרים נפרדים צמודים ל-HR עם עמלות נפרדות לכל מושב - כלים שימושיים, אבל אין להם מושג מה הפרויקטים או הצינור שלך עושים.
התחל בחינם עם VCard & Link-in-Bio. הפעל את האישורים והיעדים ואת שאר הקטלוג מתוכנית אחת שטוחה - ללא עמלה לכל מושב, לעולם.