会社、チーム、および個人の OKR には、誰かが毎週手動で編集するのではなく、実際のプロジェクトの指標 (タスクの完了、収益の増加、成約) から自動更新される主要な結果が含まれます。目標が仕事と同じプラットフォーム内にある場合、「順調に進んでいる」と「実際に軌道に乗っている」との間のギャップは縮まります。すべてのプランに含まれており、座席ごとのパフォーマンス モジュール料金はかかりません。
アドオン層や機能ゲートはありません。これはモジュールに同梱されており、すべてのプランに含まれています。
企業レベルからチーム、個人に至るまで OKR ツリーを構築します。各レイヤーは、主要な結果がその上の目標にどのように反映されるかを確認できます。
主要な結果は、手動のチェックイン更新を必要とせずに、他のモジュール (プロジェクトで完了したタスク、会計に記録された収益、CRM で終了した取引) からライブ値を取得できます。
すべての主要な結果は、期間中の進捗履歴を追跡するため、結果が第 2 週で停滞したか、それとも終わりに向かって加速したかを確認できます。
各目標について毎週または隔週で更新するようチームに促します。チェックインは、別の 15Five プロンプトやアンケートなしでマネージャーにロールアップされます。
特定の主要な結果に貢献するプロジェクトまたはスプリントにタグを付けます。プロジェクトの完了率は OKR スコアに直接反映されます。
四半期または年次の期間を作成し、完了したサイクルをアーカイブし、スプレッドシートにエクスポートせずにパフォーマンスを期間ごとに比較します。
Lattice と 15Five は、OKR とパフォーマンス レビューを、席ごとの料金がかかる個別の HR に隣接した製品として解決します。これは便利なツールですが、プロジェクトやパイプラインが何をしているのかはわかりません。
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