Intégration des indicateurs de performance dans Mewayz
L’Indicateur de performance est une plateforme de gamification complète conçue pour renforcer l’engagement et la productivité des employés grâce à des défis structurés, à la gestion d’équipe et au suivi des accomplissements.
Dans le produit
Introduction
Le module complémentaire Indicateur de performance est un système de gamification conçu pour suivre et récompenser à la fois la performance collective et individuelle au sein d'une organisation. Il fonctionne en attribuant des défis aux équipes et aux individus, en convertissant les points gagnés en XP, puis en distribuant cette XP aux membres via des tâches. Les administrateurs configurent le système, créent et notent les défis, et suivent la performance grâce au tableau de bord et au classement. Les chefs d'équipe répartissent l'XP entre les membres en fonction de leur contribution aux tâches, tandis que les membres suivent leur propre progression, leurs niveaux et leurs réussites depuis leur page personnelle Vue d'ensemble de la progression, créant ainsi un environnement motivant qui favorise à la fois la collaboration d'équipe et l'excellence individuelle.
Comment installer le module ?
Pour configurer le module complémentaire Indicateur de performance, vous pouvez suivre ce lien Module complémentaire de configuration.
Comment utiliser le module complémentaire Indicateur de performance ?
Tableau de bord des indicateurs de performance
- Le tableau de bord affiche huit cartes récapitulatives en haut, chacune présentant un indicateur clé tel que le total des défis, réalisations, équipes, tâches, niveaux, critères, récompenses et catégories, ainsi qu'un sous-décompte comme les éléments terminés ou actifs.
- Ce graphique à barres classe les cinq équipes les mieux notées par leur nombre total de points. Il permet à l'administrateur d'identifier rapidement quelles équipes sont en tête et lesquelles peuvent nécessiter une attention.
- Ce graphique en barres classe les cinq membres les mieux notés par leur XP total. Il donne à l'administrateur une vision claire des contributions individuelles et des meilleurs performeurs de toute l'organisation.
- Le calendrier place chaque défi actif à sa date programmée afin que l'administrateur puisse voir comment les défis sont répartis sur le mois. Vous pouvez basculer entre les vues Mois, Semaine et Jour et naviguer entre les périodes grâce aux flèches de navigation.
- Ce panneau répertorie tous les défis en cours et à venir, ainsi que leur type, leur date programmée et leur statut, En cours ou À venir. Il aide l'administrateur à suivre les défis actifs à tout moment.
- Ce panneau affiche les équipes les plus récemment actives avec leur code d'équipe et leur statut actuel. Il offre à l'administrateur une référence rapide de toutes les équipes opérant actuellement dans le système.
Tableau de bord par rôle
- Le tableau de bord des indicateurs de performance adapte son contenu selon le rôle de l'utilisateur. Un chef d'équipe voit une vue plus détaillée avec des commandes de gestion d'équipe, tandis qu'un membre du personnel voit une vue de performance personnelle simplifiée.
Tableau de bord du chef d'équipe
- Le tableau de bord du chef d'équipe affiche huit cartes récapitulatives couvrant le total des défis, le total des accomplissements, le total des tâches, les équipes actives, le total des XP gagnés, les XP de contribution, les tâches assignées et le nombre total de membres de l'équipe. Cela donne au responsable une vue d'ensemble de ses propres performances comme de celles des équipes qu'il dirige.
- Le calendrier de performance affiche les tâches et défis assignés au chef d’équipe, présentés mois par mois avec des dates précises. En cliquant sur une date, une fenêtre s’ouvre montrant les détails des défis et tâches correspondants.
- Le panneau Tâches actives répertorie les tâches assignées au responsable lui-même, en indiquant à quelle équipe la tâche est rattachée, les XP qu'il peut gagner et l'état d'avancement actuel.
- Le panneau Défis actifs affiche les défis auxquels le leader participe, avec les dates et les statuts, permettant au leader de suivre la progression dans son ensemble.
- La section Équipes gérées, en bas, affiche les équipes directement sous la supervision du responsable, présentées sous forme de cartes indiquant le nom de l'équipe, le code et le statut actif.
Tableau de bord employé
- Le tableau de bord Employé affiche quatre cartes récapitulatives : Total des défis, Total des accomplissements, Équipes actives et Total des XP gagnés, offrant à chaque membre une vue ciblée de sa propre performance et de sa progression.
- Le calendrier de performance affiche uniquement les tâches et les défis pertinents pour les équipes attribuées à ce membre, gardant la vue claire et ciblée.
- Le panneau Tâches actives liste les tâches assignées au membre, indiquant à quelle équipe la tâche est rattachée, les XP qu’il peut gagner et le statut d’avancement actuel.
- Le panneau Défis actifs affiche les défis auxquels le membre participe, avec les dates et les statuts, afin qu'il puisse rester maître de ses propres engagements.
Configuration du système
- La section Configuration du système vous permet de configurer les éléments essentiels de votre système de suivi des performances. Les paramètres que vous y définissez, tels que les critères, niveaux, catégories et types de récompenses, sont utilisés dans toute la plateforme et influencent directement le comportement des équipes, des défis et des réussites.
Critères
- Pour créer un nouveau critère, cliquez sur le bouton « Créer », saisissez le nom du critère et définissez le statut sur Actif ou Inactif.
- La page de liste affiche tous les critères existants ainsi que leur statut actuel, avec des options Modifier et Supprimer disponibles pour chaque entrée.
Niveaux
- Pour créer un niveau, cliquez sur le bouton « Créer » et renseignez le Nom, sélectionnez le Niveau de difficulté parmi Facile, Moyen ou Difficile, saisissez les valeurs XP (Individuel) et Points (Équipe), puis ajoutez une Description.
- La liste affiche tous les niveaux configurés avec leur difficulté, leurs XP, leurs points et leur description, avec des options Modifier et Supprimer disponibles pour chaque entrée.