Integração do Indicador de Desempenho em Mewayz
O Indicador de Desempenho é uma plataforma de gamificação abrangente projetada para aumentar o envolvimento e a produtividade dos funcionários por meio de desafios estruturados, gerenciamento de equipe e acompanhamento de conquistas.
No produto
Introdução
O Add-On Indicador de Desempenho é um sistema de gamificação projetado para monitorar e recompensar o desempenho individual e da equipe dentro de uma organização. Funciona atribuindo desafios a equipes e indivíduos, convertendo os pontos ganhos em XP e distribuindo esse XP aos membros por meio de tarefas. Os administradores configuram o sistema, criam e pontuam desafios e monitoram o desempenho por meio do painel e do placar. Os líderes de equipe distribuem XP aos membros com base nas contribuições das tarefas, enquanto os membros acompanham seu próprio progresso, níveis e conquistas por meio de sua página pessoal de visão geral do progresso, criando um ambiente motivador que incentiva a colaboração da equipe e a excelência individual.
Como instalar o complemento?
Para configurar o complemento do indicador de desempenho, você pode seguir este link Complemento de configuração.
Como usar o complemento do indicador de desempenho?
Painel de indicadores de desempenho
- O painel exibe oito cartões de resumo na parte superior, cada um mostrando uma métrica principal, como total de desafios, conquistas, equipes, tarefas, níveis, critérios, recompensas e categorias, junto com uma subcontagem como itens concluídos ou ativos.
- Este gráfico de barras classifica as cinco equipes com maior pontuação pelo total de pontos. Ele permite que o administrador identifique rapidamente quais equipes estão liderando e quais podem precisar de atenção.
- Este gráfico de barras classifica os cinco membros com maior pontuação pelo XP total. Ele dá ao administrador uma imagem clara das contribuições individuais e dos melhores desempenhos em toda a organização.
- O calendário traça cada desafio ativo na data agendada para que o administrador possa ver como os desafios são distribuídos ao longo do mês. Você pode alternar entre as visualizações Mês, Semanal e Diária e alternar entre os períodos usando as setas de navegação.
- Este painel lista todos os desafios atuais e futuros, juntamente com o tipo de desafio, data agendada e status, em andamento ou em breve. Ajuda o administrador a monitorar quais desafios estão ativos a qualquer momento.
- Este painel exibe as equipes ativas mais recentemente com seu código de equipe e status atual. Fornece ao administrador uma referência rápida para todas as equipes que operam atualmente no sistema.
Painel baseado em função
- O Painel de Indicadores de Desempenho adapta seu conteúdo com base na função do usuário. Um líder de equipe tem uma visão mais detalhada com os controles de gerenciamento de equipe, enquanto um membro da equipe tem uma visão simplificada do desempenho pessoal.
Painel do Líder de Equipe
- O painel do líder da equipe mostra oito cartões de resumo cobrindo o total de desafios, o total de conquistas, o total de tarefas, as equipes ativas, o total de XP ganho, o XP de contribuição, as tarefas atribuídas e o total de membros da equipe. Isso dá ao líder uma visão ampla tanto do seu desempenho pessoal quanto das equipes que gerencia.
- O Calendário de Desempenho mostra tarefas e desafios atribuídos ao líder da equipe, que serão exibidos mensalmente com datas específicas. Ao clicar em uma data, um pop-up será aberto mostrando os detalhes dos desafios e tarefas correspondentes.
- O painel Tarefas Ativas lista as tarefas atribuídas ao próprio líder, mostrando em qual equipe a tarefa está, a XP que eles podem ganhar e o status atual do progresso.
- O painel Desafios Ativos mostra os desafios dos quais o líder está participando, juntamente com datas e status, permitindo que o líder monitore o progresso de forma geral.
- A seção Equipes Gerenciadas na parte inferior exibe as equipes diretamente sob a supervisão do líder, mostradas como cartões com o nome da equipe, código e status ativo.
Painel de funcionários
- O painel do Funcionário exibe quatro cartões de resumo: Total de Desafios, Total de Conquistas, Equipes Ativas e Total de XP Ganho, proporcionando a cada membro uma visão focada de seu próprio desempenho e progresso.
- O Calendário de Desempenho mostra apenas as tarefas e desafios relevantes para as equipes atribuídas a esse membro, mantendo a visão limpa e focada.
- O painel Tarefas ativas lista as tarefas atribuídas ao próprio membro, mostrando em qual equipe a tarefa está, a XP que eles podem ganhar e o status atual do progresso.
- O painel Desafios Ativos mostra os desafios dos quais o membro está participando, juntamente com datas e status, para que ele possa ficar em dia com seus próprios compromissos.
Configuração do sistema
- A seção Configuração do sistema permite configurar os blocos de construção essenciais do seu sistema de monitoramento de desempenho. As configurações que você define aqui, como critérios, níveis, categorias e tipos de recompensa, são usadas em toda a plataforma e afetam diretamente o comportamento das equipes, dos desafios e das conquistas.
Critérios
- Para criar um novo Critério, clique no botão “Criar”, informe o Nome do Critério e defina o Status como Ativo ou Inativo.
- A página da lista exibe todos os critérios existentes junto com seu status atual, com opções Editar e Excluir disponíveis para cada entrada.
Níveis
- Para criar um Nível, clique no botão “Criar” e preencha o Nome, selecione o Nível de Dificuldade entre Fácil, Médio ou Difícil, insira os valores de XP (Individual) e Pontos (Equipe) e adicione uma Descrição.
- A lista exibe todos os níveis configurados mostrando sua dificuldade, XP, pontos e descrição, com opções de Editar e Excluir disponíveis para cada entrada.